Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Mimo braku zewnętrznego finansowania rośniemy szybciej niż większość VC-backed companies, co jest czymś unikalnym, ponieważ robimy rzeczy na własnych zasadach. Tworzymy portale pracy przyszłości, z których korzysta już ponad pół miliona osób miesięcznie w Polsce, ale naszym celem jest także tworzenie globalnych rozwiązań.

Poszukujemy doświadczonego Senior Software Engineera (Frontend), który wesprze nas w procesie transformacji w kierunku firmy produktowej. Równie wysoko, co eksperckie doświadczenie cenimy dopasowanie organizacyjne, zatem jeśli wciąż poszukujesz nowych szans na pogłębienie wiedzy, rozumiesz technologię w perspektywie biznesowej, a jednocześnie potrafisz szybko switchować się między zadaniami: z pewnością się dogadamy.

TWOJE ZADANIA:

• Rozwój wewnętrznych i zewnętrznych systemów dedykowanych naszym portalom pracy;
• Udział w powstawaniu zupełnie nowych produktów dedykowanych branży HR (koniecznie sprawdź Matchmaking Beta! Nasze nowe narzędzie usprawniające rekrutację);
• Praca nad biznesowym aspektem produktu, bez zaniedbywania jego technicznego aspektu;
• Dbanie o najwyższą jakość dostarczanych rozwiązań;
• Nastawienie na pracę, która nie jest zdeterminowana wyłącznie poleceniem przełożonego, a wynika ze świadomości głębszego sensu, odpowiedzialności za produkt oraz chęci budowania „czegoś więcej” wraz ze świetnym zespołem Product Engineering;
• Dążenie do statusu mistrza kodu, będąc otwartym na uwagi i aktywnym na code reviews.

WYMAGANIA:

Must Have:

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Software Engineera (Frontend);
• Praktyczne doświadczenie przy frontendzie z wykorzystaniem TypeScript z Reactem i Next.js (z których korzystamy u nas);
• Doświadczenie w pracy z Design Systemem i Styled Components;
• Zaawansowana umiejętność projektowania architektury aplikacji webowych;
• Doświadczenie w integracji z REST API;
• Znajomość ekosystemu Docker i Kubernetes;
• Przywiązanie do sprawdzania jakości proponowanych rozwiązań poprzez pisanie testów (unit testy, testy integracyjne…);
• Dobra znajomość wzorców projektowych i zasad czystego kodu;
• Umiejętność implementacji podstawowych technik SEO;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2);
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność.

Nice to have:

• Doświadczenie w pracy w zespołach produktowych przy realizacji procesu product discovery;
• Doświadczenie w pracy z Material UI;
• Znajomość takich narzędzi takich jak: @nrwl/nx (monorepo), Webpack/SWC, Babel;
• Doświadczenie w refaktoringu rozwiązań Legacy;
• Doświadczenie w pracy przy backendzie (używamy .NET i Node.js);
• Znajomość metodyk Team Topologies i strategicznego Domain-Driven Design;
• Zainteresowanie nowymi technologiami i chęć testowania ich.

OFERUJEMY:

• Startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;
• Praca w systemie zdalnym lub hybrydowym;
• Pełna wyzwań praca w luźnej atmosferze;
• Pakiet benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.

PROCES REKRUTACYJNY:

1. Kiedy Twoje CV wpisze się w nasze wymagania, spodziewaj się telefonu od Justyny z zespołu HR, którzy umówią się z Tobą na videocall, aby wzajemnie lepiej się poznać.
2. W kolejnym etapie będzie czekało na Ciebie zadanie oraz rozmowa techniczna, na której spotkasz się z dwiema osobami z naszego działu Product Engineering: Mateuszem, Dawidem lub Michałem.
3. Ostatni krok to krótka rozmowa z naszym Head of Product - Piotrem.
4. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.

-----

Informujemy, że w związku z Twoim udziałem w procesie rekrutacji organizowanym przez spółkę Just Join IT sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, podmiot ten będzie przetwarzać Twoje dane osobowe umieszczone w dokumentach rekrutacyjnych (CV, liście motywacyjnym itp.) i przekazanych przez Ciebie w toku rekrutacji – więcej informacji uzyskasz klikając w link. 

Jeżeli chcesz wziąć udział również w przyszłych rekrutacjach prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: 

„Wyrażam dobrowolną zgodę na udział w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Just Join IT sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, prowadzonych w ciągu 1 roku od dnia zakończenia bieżącej rekrutacji w szczególności zgodę na kierowanie do mnie przez Just Join IT sp. z o.o. z siedzibą Gdańsku informacji o takich przyszłych rekrutacjach. Niniejsza zgoda obejmuje w szczególności zgodę na przetwarzanie przez Just Join IT sp. z o.o. z siedzibą Gdańsku moich danych osobowych na potrzeby prowadzenia wobec mnie powyższych działań, zgodnie z przekazaną mi informacją dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych.”