All offersWarszawaJSSenior Software Engineer (Frontend)
Senior Software Engineer (Frontend)
JS
Just Join IT

Senior Software Engineer (Frontend)

Just Join IT
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote
Just Join IT

Just Join IT

Jesteśmy pierwszym wyborem specjalistów IT poszukujących pracy dla najlepszych marek w Polsce i na Świecie. Odkryj z nami globalne możliwości branży i znajdź pracę tu, gdzie rekrutują najlepsi. Dołącz do największej społeczności IT w Polsce!

Company profile

Tech stack

    TypeScript
    advanced
    ReactJS
    advanced
    Next.js
    advanced
    REST API
    advanced
    Docker
    advanced

Job description

Online interview
Friendly offer
Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Mimo braku zewnętrznego finansowania rośniemy szybciej niż większość VC-backed companies, co jest czymś unikalnym, ponieważ robimy rzeczy na własnych zasadach. Tworzymy portale pracy przyszłości, z których korzysta już ponad pół miliona osób miesięcznie w Polsce, ale naszym celem jest także tworzenie globalnych rozwiązań..
 
Poszukujemy doświadczonego Senior Software Engineera (Frontend), który wesprze nas w procesie transformacji w kierunku firmy produktowej. Równie wysoko, co eksperckie doświadczenie cenimy dopasowanie organizacyjne, zatem jeśli wciąż poszukujesz nowych szans na pogłębienie wiedzy, rozumiesz technologię w perspektywie biznesowej, a jednocześnie potrafisz szybko switchować się między zadaniami: z pewnością się dogadamy.
 
TWOJE ZADANIA:
 
  • Rozwój wewnętrznych i zewnętrznych systemów dedykowanych naszym portalom pracy;
  • Udział w powstawaniu zupełnie nowych produktów dedykowanych branży HR;
  • Praca nad biznesowym aspektem produktu, bez zaniedbywania jego technicznego aspektu;
  • Skupienie na jakości, poprzez dbanie o najwyższą jakość dostarczanych rozwiązań;
  • Nastawienie na pracę, która nie jest zdeterminowana wyłącznie poleceniem przełożonego, a wynika ze świadomości głębszego sensu, odpowiedzialności za produkt oraz chęci budowania “czegoś więcej” wraz ze świetnym zespołem IT;
  • Dążenie do statusu mistrza kodu, będąc otwartym na uwagi i aktywnym na code reviews.

 
WYMAGANIA:
 
Must Have:
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Software Engineera (Frontend);
  • Praktyczne doświadczenie przy frontendzie z wykorzystaniem TypeScript z Reactem i Next.js (z których korzystamy u nas);
  • Zaawansowana umiejętność projektowania architektury aplikacji internetowych;
  • Doświadczenie w pracy z REST API;
  • Bardzo dobra znajomość ekosystemu Docker;
  • Przywiązanie do sprawdzania jakości proponowanych rozwiązań poprzez pisanie testów (unit testy, testy integracyjne…);
  • Dobra znajomość wzorców projektowych i zasad czystego kodu;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2);
  • Jeśli jesteś innej narodowości niż Polska, jesteśmy otwarci na współpracę, jedynym wymogiem jest bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie, jak i piśmie.

 
Nice to have:
  • Doświadczenie w pracy w zespołach produktowych przy realizacji procesu product discovery;
  • Doświadczenie w pracy przy backendzie.

 
BUDŻET: 22 000 - 28 000 zł netto + VAT na B2B
 
OFERUJEMY:
 
  • Startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;
  • Praca w systemie zdalnym lub hybrydowym;
  • Pełna wyzwań praca w luźnej atmosferze;
  • Pakiet benefitów, m.in.: budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.

 
PROCES REKRUTACYJNY:
 
  1. Kiedy Twoje CV wpisze się w nasze wymagania, spodziewaj się telefonu od Justyny z zespołu HR, którzy umówią się z Tobą na videocall, aby wzajemnie lepiej się poznać.
  2. W kolejnym etapie, podczas rozmowy technicznej spotkasz się z jednym z naszych Tech Leadów oraz Engineering Managerem - Piotrem Leńcem.
  3. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.