Siemka!
Nasz dział IT nabiera wiatru w żagle i aktualnie poszukuje ... Ruby wymiatacza, dla którego praca z Railsami to bułka z masłem. Na dokładkę chcącego razem z Nami zmieniać polską branżę IT✌😎
Nowy członek załogi dołączy do 18-osobowego teamu, który zwinnie udoskonala i rozwija aktualne produkty!
Zerknij poniżej jakie:
justjoin.it - nasz flagowy produkt, mapa rynku pracy dla polskiej branży IT,
justgeek.it - jedyny taki serwis contentowy tworzony wspólnie z programistami,
rocketjobs.pl- portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu,
hellohr - portal pracy dedykowany społeczności HR/EB
Aby wyjść na rynek z kolejnymi “nowinkami” dla branży IT potrzebujemy wsparcia!
MUST HAVE:
✅ Przynajmniej od 4 lat rozwijasz produkty przy użyciu Railsów 😎;
✅ Nie musisz wiedzieć, że REST API został zaprezentowany przez Roya Fieldinga w 2000 roku, ale liczmy na to, że zrealizowałeś nie jeden projekt z jego wykorzystaniem ;);
✅ Cloud Services - robiłeś już projekt w chmurze, a w szczególności na AWS i wiesz coś więcej niż S3? Jeśli tak - sounds great! ✌;
✅ DOCKER szturmem zdobywający popularność na serwerach - my też z niego korzystamy, więc liczymy na to, że Twoja znajomość tego narzędzia jest na dobrym poziomie;
✅ Ogarniasz architekturę, wiesz co to modularyzacja, a wzorce projektowe masz w małym palcu;
✅ Elasticsearch - na swój sposób wyjątkowy, wspierający naszą codzienną pracę, dlatego powinieneś go znać;
✅ Mentoring - potrafisz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z osobami, którzy są poziom niżej.
NICE TO HAVE:
✅ Kubernetes - podstawowe obycie z tym narzędziem będzie duuuuużym plusem!
✅ Pracowałeś w architekturze serwisowej (micro/macro)? Wiesz na czym ona polega? Zapewniamy, że płynne poruszanie się po nich będzie docenione :)
✅ Tacy giganci jak Google, Netflix, LinkedIn czy Facebook korzystają z TypeScript'a - my też z niego korzystamy, więc liczymy na Twoją znajomość tego języka.
W ZAMIAN ZA TO OFERUJEMY:
✨ 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku,
✨ kartę MultiSport lub kartę miejską,
✨ opiekę medyczną PZU,
✨ liczne imprezy integracyjne [zdalnie też potrafimy się bawić],
✨ sportowe grywalizacje [Just Join Challenge],
✨ system poleceń pracowniczych,
✨ możliwość pracy zdalnej lub w naszym biurze w Gdańsku lub Warszawie.
WYNAGRODZENIE:
16 000 - 21 000 PLN netto + vat na B2B.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:
1. Telefonu od
Adama.
2. Spotkania F2F/Videocall - rozmowa z HRem.
3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czekają na Ciebie (i tu uwaga!) dwie opcje do wyboru:
✔️Zadanie do wykonania w domu, a następnie spotkanie techniczne;
4. No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.