W związku z dynamicznym rozw... [Cut that bullsh*t].

Nasz dział IT nabiera wiatru w żagle i aktualnie poszukuje... kolejnego Senior Full Stack Developer, dla którego praca z użyciem React'a to "chleb powszedni". Na dokładkę chcącego razem z Nami zmieniać polską branżę IT.

Aktualnie dział IT składa się z 30-osobowego teamu, który zwinnie udoskonala i rozwija poniższe produkty, zerknij jakie:

justjoin.it - nasz flagowy produkt, mapa rynku pracy dla polskiej branży IT,

justbrands.it - rozbudowane charakterystyki firm,

justgeek.it - jedyny taki serwis contentowy tworzony wspólnie z programistami,

rocketjobs.pl - portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu,

hellohr.pl - portal pracy dedykowany społeczności HR/EB.

Aby wyjść na rynek z kolejnymi “nowinkami” dla branży IT potrzebujemy dodatkowego wsparcia! Jeśli to czytasz, to mamy nadzieję, że wpisujesz się w poniższe oczekiwania!

MUST HAVE:

✅ Masz min. 5 lat doświadczenia przy projektach komercyjnych, a w tym min. 3 lata używając React'a i Next.js 😎;
✅ W trakcie Twojego doświadczenia miałeś do czynienia z Node.js;

✅ Tacy giganci jak Google, Netflix, LinkedIn czy Facebook korzystają z TypeScript'a - my też z niego korzystamy, więc liczymy na to, że Twoja znajomość tego języka jest na dobrym poziomie;

✅  Nie musisz wiedzieć, że REST API został zaprezentowany przez Roya Fieldinga w 2000 roku, ale liczmy na to, że zrealizowałeś niejeden projekt z jego wykorzystaniem;

✅ Ogarniasz architekturę, wiesz co to modularyzacja, a wzorce projektowe masz w małym palcu;

✅ Pracowałeś(aś) w projektach prowadzonych w metodologii Scrum;

✅ Mentoring - potrafisz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z osobami, którzy są poziom niżej.

WISIENKA NA TORCIE:

✅  Elasticsearch;

✅  Leaflet/Mapbox GL.

WYNAGRODZENIE: 

18 000 - 25 000 PLN netto + VAT na B2B.

DODATKOWO MOŻESZ LICZYĆ NA: 

✨ startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;

✨ możliwość pracy zdalnej lub w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu);

✨ pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze;

✨ benefity, m.in.: 

▪ prywatny asystent Ask Henry,

▪ budżet szkoleniowy o wartości 1500 zł netto rocznie, 

▪ prywatna opieka medyczna PZU,

▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego,

▪ dofinansowanie do okularów,

▪ grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”,

▪ program poleceń pracowników;

✨ 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;

✨ liczne imprezy integracyjne.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

1. Telefonu od Adama z zespołu HR.

2. Spotkania F2F/Videocall - rozmowa z HRem.

3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czekają na Ciebie (i tu uwaga!) dwie opcje do wyboru:

 ✔️ zadanie do wykonania w domu, a następnie spotkanie techniczne;

 ✔️ pogłębione spotkanie techniczne z Marcinem - Lead Front-end Developerem oraz Piotrem - Software Development Team Leaderem.

4. Dobre zgranie z menadżerami to u nas bardzo ważna kwestia, więc ostatnim stepem jest spotkanie z CIO - Marcinem.
5. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.