W związku z dynamicznym rozw... [Cut that bullsh*t].
Nasz dział IT nabiera wiatru w żagle i aktualnie poszukujemy... doświadczonego SCRUM MASTERA, który pomoże utrzymać nasz ekosystem na najwyższym poziomie oraz będzie odpowiadał za dwa zespoły developerskie.
Nowy członek załogi dołączy do 30-osobowego teamu, który zwinnie udoskonala i rozwija aktualne produkty!
Zerknij poniżej jakie:
▪ justjoin.it - nasz flagowy produkt, mapa rynku pracy dla polskiej branży IT;
▪
justgeek.it - jedyny taki serwis contentowy tworzony wspólnie z programistami;
▪
ohmydev.pl - portal społecznościowy dla branży IT;
▪
rocketjobs.pl - portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu;
▪
hellohr - portal pracy dedykowany społeczności HR/EB.
Aby wyjść na rynek z kolejnymi
“nowinkami” dla branży IT (i nie tylko ;)) potrzebujemy wsparcia dla rozwijającego się z miesiąca na miesiąc teamu! Konkretniej?
Potrzebujemy
charyzmatycznej osoby, która czuje się "jak ryba w wodzie" zwinne współpracując z zespołami. Jeśli to czytasz, to może wpisujesz się w poniższe oczekiwania? ;)
Must have:
✅ Minimum rok doświadczenia na ww. stanowisku;
✅ Znajomość relacji między metodyką Scrum i Kanban;
✅ Teoretyczna i praktyczna znajomość procesu wytwarzania oraz tworzenia oprogramowania przy użyciu metodyk zwinnych;
✅ Doświadczenie w pracy z: Jira, Confluence, Miro;
✅ Doświadczenie w pracy w rozproszonych jak i zdalnych zespołach;
✅ Doświadczenie przy współtworzeniu roadmapy.
Na dokładkę...
✅Charakteryzuje Cię dokładność i systematyczność;
✅Umiejętności obserwacji, pracy na faktach i przekazywania informacji zwrotnych;
✅Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
✅Także... dociekliwość, umiejętność rozwiązywania problemów i oczywiście....świetna komunikacja :)
✅ Mile widziane certyfikaty: PSM 1, PMP, Prince2;
✅ Skill PM'owy mile widziany ;-)
Będziesz odpowiedzialny za:
👉 wsparcie w stosowaniu zwinnych praktyk wytwarzania oprogramowania, zrozumienia i wykorzystania Scruma;
👉 zwiększenie efektywności zespołów, poprawną komunikację;
👉 ścisłą współpracę i wsparcie Product Ownerów w ich roli;
👉 usprawnienie procesów wspierających rozwój produktów;
👉 wspieranie zespołu zgodnie z metodologią SCRUM;
👉 aktywne uczestniczenie w opracowywaniu koncepcji rozwoju zespołów;
👉 współpraca z innymi działami (np. Marketing).
WYNAGRODZENIE:
8 000 - 12 000 PLN netto + VAT na B2B.
DODATKOWO OFERUJEMY:
✨ Benefity, m.in.:
▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego;
▪ prywatna opieka medyczna PZU;
▪ prywatny asystent “Ask Henry”;
▪ grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”;
▪ program poleceń pracowników;
✨ Praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo HO) lub jeśli wolisz full remote;
✨ Imprezy integracyjne: onlinowo-offlinowe.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:
1. telefonu od
Karoliny - liderki działu HR;
2. spotkania F2F/Videocall z
Karoliną, aby wzajemnie lepiej się poznać;
3. jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czeka Cię spotkanie z naszym
CIO - Marcinem oraz
Junior Scrum Master - Moniką.
4. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.