#1 Job Board for tech industry in Europe

QA Engineer
Testing

QA Engineer

Warszawa
Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Hybrid
Just Join IT

Just Join IT

Jesteśmy pierwszym wyborem specjalistów IT poszukujących pracy dla najlepszych marek w Polsce i na Świecie. Odkryj z nami globalne możliwości branży i znajdź pracę tu, gdzie rekrutują najlepsi. Dołącz do największej społeczności IT w Polsce!

Tech stack

    Automated Testing

    advanced

    Manual Testing

    advanced

    TypeScript

    regular

    API Testing

    regular

    Cypress

    regular

    SQL

    regular

    Playwright

    nice to have

Job description

Online interview

Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Mimo braku zewnętrznego finansowania rośniemy szybciej niż większość VC-backed companies, co jest czymś unikalnym, ponieważ robimy rzeczy na własnych zasadach. Tworzymy portale pracy przyszłości, z których korzysta już ponad pół miliona osób miesięcznie w Polsce, ale naszym celem jest także tworzenie globalnych rozwiązań.


Poszukujemy doświadczonego QA Engineera, który wesprze nas w procesie transformacji w kierunku firmy produktowej. Równie wysoko, co eksperckie doświadczenie cenimy dopasowanie organizacyjne, zatem jeśli wciąż poszukujesz nowych szans na pogłębienie wiedzy, rozumiesz technologię w perspektywie biznesowej, a jednocześnie potrafisz szybko switchować się między zadaniami: z pewnością się dogadamy.


TWOJE ZADANIA:

Będziesz współtworzył wewnętrzne i zewnętrzne produkty dedykowane naszym portalom pracy! Weźmiesz udział w powstawaniu zupełnie nowych produktów dedykowanych branży HR!


Będziesz odpowiedzialny za:

  • przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych nowych funkcjonalności (w tym: testy regresyjne, dymne, wydajnościowe i używalności aplikacji),
  • weryfikację zgodności testowanego oprogramowania z założeniami biznesowymi,
  • opracowywanie scenariuszy testowych oraz ich dokumentowanie,
  • inicjowanie i wspieranie zespołu w stałym podnoszeniu jakości wytwarzanego oprogramowanie,
  • współtworzenie koncepcji rozwoju naszych produktów.


WYMAGANIA:

  • minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku testera,
  • praktyczna umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem (Cypress),
  • znajomość JavaScript/TypeScript w stopniu umożliwiającym pisanie testów e2e,
  • znajomość SQL pozwalająca na pisanie zapytań,
  • umiejętność manualnego i automatycznego testowania API,
  • podstawowa znajomość REST,
  • doświadczenie i chęć do pracy w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban),
  • dokładność i dociekliwość oraz umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2).


Nice to have:

  • znajomość zagadnień CI/CD,
  • umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem Playwright,
  • doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych,
  • umiejętność przeprowadzania testów wydajnościowych, obciążeniowych i testów bezpieczeństwa,
  • doświadczenie w testach SEO. 

 

OFERUJEMY:

 

  • startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy i produktów,
  • możliwość wdrażania własnych inicjatyw w celu poprawienia naszych działań w obszarze QA,
  • pracę w systemie hybrydowym (1 dzień w biurze, 4 dni pracy zdalnej w tygodniu),
  • pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze,
  • pakiet benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.


PROCES REKRUTACYJNY:

 

  1. Kiedy Twoje CV wpisze się w nasze wymagania, spodziewaj się telefonu od Justyny z zespołu HR, która umówi się z Tobą na videocall, aby wzajemnie lepiej się poznać.
  2. W kolejnym etapie, wykonasz zadanie, aby…
  3. …w drugim etapie, podczas rozmowy technicznej, spotkać się z Tech Leadem - Dawidem, oraz QA Engineerem - Kasprem.
  4. Ostatni etap to krótka rozmowa z naszym Head of Product - Piotrem.


Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.