QA Engineer

Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Mimo braku zewnętrznego finansowania rośniemy szybciej niż większość VC-backed companies, co jest czymś unikalnym, ponieważ robimy rzeczy na własnych zasadach. Tworzymy portale pracy przyszłości, z których korzysta już ponad pół miliona osób miesięcznie w Polsce, ale naszym celem jest także tworzenie globalnych rozwiązań.

Poszukujemy doświadczonego QA Engineera, który wesprze nas w procesie transformacji w kierunku firmy produktowej. Równie wysoko, co eksperckie doświadczenie cenimy dopasowanie organizacyjne, zatem jeśli wciąż poszukujesz nowych szans na pogłębienie wiedzy, rozumiesz technologię w perspektywie biznesowej, a jednocześnie potrafisz szybko switchować się między zadaniami: z pewnością się dogadamy.

TWOJE ZADANIA:

Będziesz współtworzył wewnętrzne i zewnętrzne produkty dedykowane naszym portalom pracy! Weźmiesz udział w powstawaniu zupełnie nowych produktów dedykowanych branży HR!

Będziesz odpowiedzialny za:

• przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych nowych funkcjonalności (w tym: testy regresyjne, dymne, wydajnościowe i używalności aplikacji),
• weryfikację zgodności testowanego oprogramowania z założeniami biznesowymi,
• opracowywanie scenariuszy testowych oraz ich dokumentowanie,
• inicjowanie i wspieranie zespołu w stałym podnoszeniu jakości wytwarzanego oprogramowanie,
• współtworzenie koncepcji rozwoju naszych produktów.

WYMAGANIA:

• minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku testera,
• praktyczna umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem (Cypress),
• znajomość JavaScript/TypeScript w stopniu umożliwiającym pisanie testów e2e,
• znajomość SQL pozwalająca na pisanie zapytań,
• umiejętność manualnego i automatycznego testowania API,
• podstawowa znajomość REST,
• doświadczenie i chęć do pracy w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban),
• dokładność i dociekliwość oraz umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2).

Nice to have:

• znajomość zagadnień CI/CD,
• umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem Playwright,
• doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych,
• umiejętność przeprowadzania testów wydajnościowych, obciążeniowych i testów bezpieczeństwa,
• doświadczenie w testach SEO. 

OFERUJEMY:

• startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy i produktów,
• możliwość wdrażania własnych inicjatyw w celu poprawienia naszych działań w obszarze QA,
• pracę w systemie hybrydowym (1 dzień w biurze, 4 dni pracy zdalnej w tygodniu),
• pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze,
• pakiet benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.

PROCES REKRUTACYJNY:

1. Kiedy Twoje CV wpisze się w nasze wymagania, spodziewaj się telefonu od Justyny z zespołu HR, która umówi się z Tobą na videocall, aby wzajemnie lepiej się poznać.
2. W kolejnym etapie, wykonasz zadanie, aby…
3. …w drugim etapie, podczas rozmowy technicznej, spotkać się z Tech Leadem - Dawidem, oraz QA Engineerem - Kasprem.
4. Ostatni etap to krótka rozmowa z naszym Head of Product - Piotrem.

Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.