W związku z dynamicznym rozw... [Cut that bullsh*t].
Nasz dział IT jest w fazie mocnej rozbudowy kolejnego zespołu, dlatego poszukujemy trzeciego, doświadczonego QA Engineer, który pomoże utrzymać nasz cały ekosystem na najwyższym poziomie.
Nowy członek załogi dołączy do 30-osobowego teamu, który zwinnie udoskonala i rozwija aktualne produkty! Zerknij poniżej jakie:
▪ justjoin.it - nasz flagowy produkt, mapa rynku pracy dla polskiej branży IT;
▪
justgeek.it - jedyny taki serwis contentowy tworzony wspólnie z programistami;
▪
ohmydev.pl - portal społecznościowy dla branży IT;
▪
rocketjobs.pl - portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu;
▪
hellohr.pl - portal pracy dedykowany społeczności HR/EB.
Aby wyjść na rynek z kolejnymi “nowinkami” dla branży IT (i nie tylko 😉) potrzebujemy wsparcia! Jeśli to czytasz, to może wpisujesz się w poniższe oczekiwania?🤔
Must have:
✅ posiadasz minimum 2 lata doświadczenia na ww. stanowisku;
✅ pracowałeś(aś) w projektach prowadzonych w metodologii Scrum;
✅ potrafisz korzystać z narzędzi deweloperskich w przeglądarkach;
✅ masz wiedzę na temat REST;
✅ charakteryzuje Cię dokładność i systematyczność;
✅ a także... dociekliwość, umiejętność rozwiązywania problemów i świetna komunikacja 🙂
Nice to have:
✅ umiejętność pisania testów automatycznych;
✅ podstawowa umiejętność programowania;
✅ podstawowa znajomość SQL;
✅ znajomość Dockera;
✅ doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych;
✅ pełniłeś rolę Scrum Mastera.
Będziesz odpowiedzialny za:
👉 testy nowych funkcjonalności, regresyjne, dymne, wydajnościowe i używalności aplikacji;
👉 weryfikację zgodności testowanego oprogramowania z założeniami biznesowymi;
👉 opracowywanie scenariuszy testowych oraz ich dokumentowanie;
👉 wspieranie zespołu zgodnie z metodologią SCRUM;
👉 aktywne uczestniczenie w opracowywaniu koncepcji rozwoju produktów.
Wynagrodzenie:
8 000 - 10 000 PLN netto + VAT na B2B.
Dodatkowo oferujemy:
✨ Benefity, m.in.:
▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego;
▪ prywatna opieka medyczna PZU;
▪ prywatny asystent Ask Henry;
▪ grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”;
▪ program poleceń pracowników;
✨ 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;
✨ Praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo HO) lub jak wolisz full remote;
✨ Imprezy integracyjne: online-offline.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:
1. telefonu od
Pauliny z zespołu HR, która umówi się z Tobą na...
2. ...spotkanie F2F/videocall’a, aby wzajemnie lepiej się poznać;
3. jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czeka Cię spotkanie techniczne z naszym testerem
Mariuszem oraz
Piotrem - Software Development Team Leaderem.
4. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.