W związku z dynamicznym rozw... [Cut that bullsh*t].
Nasz dział IT nabiera wiatru w żagle i aktualnie poszukuje... Junior Full Stack Developer, który razem z nami będzie rozwijał nowe projekty i swoje kompetencje.
Aktualnie dział IT składa się z 27-osobowego teamu, który zwinnie udoskonala nasze produkty. Zerknij jakie:
▪ justjoin.it - nasz flagowy produkt, mapa rynku pracy dla polskiej branży IT;
▪
justgeek.it - jedyny taki serwis contentowy tworzony wspólnie z programistami;
▪
ohmydev.pl - portal społecznościowy dla branży IT;
▪
rocketjobs.pl - portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu;
▪
hellohr - portal pracy dedykowany społeczności HR/EB.
Aby wyjść na rynek z kolejnymi “nowinkami” dla branży IT potrzebujemy dodatkowego wsparcia! Jeśli to czytasz, to mamy nadzieję, że wpisujesz się w poniższe oczekiwania!
MUST HAVE:
✅ Masz min. pół roku doświadczenia przy projektach komercyjnych używając React'a i Next.js 😎;
✅ W trakcie Twojego doświadczenia miałeś do czynienia z Node.js;
✅ Tacy giganci jak Google, Netflix, LinkedIn czy Facebook korzystają z TypeScript'a, my też z niego korzystamy, więc liczymy na to, że spotkałeś/aś się z tym językiem;
✅ Nie musisz wiedzieć, że REST API został zaprezentowany przez Roya Fieldinga w 2000 roku, ale liczymy na to, że miałeś okazję z niego korzystać.
✅ Wiesz na czym polega praca w metodologii Scrum.
WYNAGRODZENIE:
6 000 - 12 000 PLN netto + vat na B2B.
DODATKOWO MOŻESZ LICZYĆ NA:
✨ startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;
✨ możliwość pracy zdalnej lub w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu);
✨ pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze;
✨ benefity, m.in.:
▪ budżet szkoleniowy o wartości 1 500 zł netto rocznie,
▪ prywatna opieka medyczna PZU,
▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego,
▪ dofinansowanie do okularów,
▪ grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”,
▪ program poleceń pracowników;
✨ 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;
✨ liczne imprezy integracyjne.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:
1. Telefonu od
Adama.
2. Zadania technicznego.
3. Videocall - rozmowa z HRem.
4. Spotkania technicznego i z naszymi developerami :)
No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.