Cześć!
Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Mimo braku zewnętrznego finansowania rośniemy szybciej niż większość VC-backed companies, co jest czymś unikalnym, ponieważ robimy rzeczy na własnych zasadach. Tworzymy portale pracy przyszłości, z których korzysta już ponad pół miliona osób miesięcznie w Polsce, ale naszym celem jest także tworzenie globalnych rozwiązań.
Aby tego dokonać, zamierzamy stać się product-led company. Nasz ponad 20-osobowy dział IT jest w fazie dynamicznych zmian, dlatego poszukujemy osoby na stanowisko Head of Product.
Osoba na tym stanowisku będzie miała za zadanie weryfikację wizji dla obecnych i nowych produktów, a następnie komunikowanie tego w jasny sposób do zespołu IT. Musi umieć wyznaczać i pracować na KPI takich jak retencja czy konwersja, posiadać wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz proven track record z hyper-growth companies.
MUST HAVE:
✅ 4 lata doświadczenia na analogicznym lub zbliżonym stanowisku (Product Team Manager / Lead Product Owner);
✅ Doświadczenie w pracy z produktami SaaS (b2b/b2c) - research, tworzenie, implementacja i rozwój;
✅ Szerokie podejście do tworzenia produktów z punktu widzenia IT i Biznesu;
✅ Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 10 os.);
✅ Wiedza w zakresie:
- cyklu życia produktu i zarządzania zakresem produktu,
- ustalania priorytetów i organizowania backlogu,
- modelowania procesów biznesowych,
- określania opłacalności funkcjonalności,
- KPI (konwersja, retencja);
✅ Analiza biznesowa na wysokim poziomie;
✅ Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i managerskie;
✅ Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację;
✅ Jeśli jesteś innej narodowości niż Polska, jesteśmy otwarci na współpracę, jedynym wymogiem jest bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie, jak i piśmie.
DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE:
✅ Ciągła praca nad wizją, optymalizacją i kierunkiem rozwoju produktów spod egidy job-boardów;
✅ Budowa i utrzymywanie roadmapy, ustalanie terminów i priorytetów;
✅ Współpraca z userami, szczegółowa analiza ich potrzeb (user stories, refinement);
✅ Współpraca z Business Ownerami, Teamem developerskim i Liderami działów;
✅ Raportowanie do CEO.
WYNAGRODZENIE:
32 000 - 38 000 PLN netto + VAT na B2B.
JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?
Krok 2. Zadanie rekrutacyjne do wykonania w domu.
Krok 3. Spotkanie z naszym CEO
Piotrem oraz Head of IT
Piotrem - omówienie zadania rekrutacyjnego.
Krok 4. Finalne spotkanie międzynarodowe z CEO oraz z osobą techniczną z działu IT.