W związku z dynamicznym rozw... [Cut that bullsh*t].
Nasz dział IT nabiera wiatru w żagle i aktualnie poszukuje... kolejnego Full Stack Developera, dla którego praca z użyciem React'a to "chleb powszedni". Na dokładkę chcącego razem z Nami zmieniać polską branżę IT.
Aktualnie dział IT składa się z 30-osobowego teamu, który zwinnie udoskonala i rozwija poniższe produkty, zerknij jakie:
▪ justjoin.it - nasz flagowy produkt, mapa rynku pracy dla polskiej branży IT;
▪
justgeek.it - jedyny taki serwis contentowy tworzony wspólnie z programistami;
▪
ohmydev.pl - portal społecznościowy dla branży IT;
▪
rocketjobs.pl - portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu;
▪
hellohr - portal pracy dedykowany społeczności HR/EB.
Aby wyjść na rynek z kolejnymi “nowinkami” dla branży IT potrzebujemy dodatkowego wsparcia! Jeśli to czytasz, to mamy nadzieję, że wpisujesz się w poniższe oczekiwania!
MUST HAVE:
✅ Masz 2-5 lat doświadczenia przy projektach komercyjnych, a w tym min. 2 lata używając React'a i Next.js 😎;
✅ W trakcie Twojego doświadczenia miałeś do czynienia z Node.js;
✅ Tacy giganci jak Google, Netflix, LinkedIn czy Facebook korzystają z TypeScript'a, my też z niego korzystamy, więc liczymy na to, że Twoja znajomość tego języka jest na dobrym poziomie;
✅ Nie musisz wiedzieć, że REST API został zaprezentowany przez Roya Fieldinga w 2000 roku, ale liczymy na to, że zrealizowałeś niejeden projekt z jego wykorzystaniem;
✅ Pracowałeś(aś) w projektach prowadzonych w metodologii Scrum;
✅ Ogarniasz architekturę, wiesz co to modularyzacja, a wzorce projektowe masz w małym palcu.
WISIENKA NA TORCIE:
✅ Elasticsearch;
✅ Leaflet/Mapbox GL.
WYNAGRODZENIE:
12 000 - 18 000 PLN netto + VAT na B2B.
DODATKOWO MOŻESZ LICZYĆ NA:
✨ startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;
✨ możliwość pracy zdalnej lub w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu);
✨ pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze;
✨ benefity, m.in.:
▪ budżet szkoleniowy o wartości 1500 zł netto rocznie,
▪ prywatna opieka medyczna PZU,
▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego,
▪ dofinansowanie do okularów,
▪ grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”,
▪ program poleceń pracowników;
✨ 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;
✨ liczne imprezy integracyjne.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:
1. Telefonu od
Adama z zespołu HR.
2. Spotkania F2F/Videocall - rozmowa z HRem.
3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czekają na Ciebie (i tu uwaga!) dwie opcje do wyboru:
✔️ zadanie do wykonania w domu, a następnie spotkanie techniczne;
✔️ pogłębione spotkanie techniczne z
Marcinem -
Lead Front-end Developerem oraz
Piotrem -
Software Development Team Leaderem.
4. Dobre zgranie z menadżerami do u nas bardzo ważnej kwestii, więc ostatnim krokiem jest spotkanie z
CIO -
Marcinem.
5. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.