Cześć!
Nasz dział IT jest w fazie mocnej rozbudowy zespołu, dlatego poszukujemy osoby na stanowisko Chief Product Owner, która zajmie się współtworzeniem wizji naszych produktów, będzie gotowa na poprowadzenie jednego z nich w stronę sukcesu oraz stanie na czele zespołu Product Owner’ów!
Nowy członek załogi dołączy do 30-osobowego działu IT, który zwinnie udoskonala i rozwija aktualne produkty! Mamy również kolejne ambitne plany i potrzebujemy do nich kogoś z charyzmą oraz odwagą do działania.
Dodatkowo, aby wpisać się w nasze oczekiwania, powinnaś/powinieneś mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem produktowym 3-5 os. Jeśli czytając te wymagania, pojawił się uśmiech na Twojej twarzy, to pozostaje Ci jedynie zaaplikować 😉.
Must have:
✅ 6 lat doświadczenia jako Product Owner lub 2 lata jako CPO;
✅ Umiejętności w zarządzaniu zespołem (min. 3-5 os.);
✅ Doświadczenie w pracy z produktem B2C i B2B;
✅ Znajomość i praktyczne doświadczenie w posługiwaniu się metodykami zwinnymi (Scrum);
✅ Wiedza w zakresie:
- zarządzania zakresem projektu,
- cyklu życia produktu (np. znać różnice pomiędzy MVP, a MMP),
- ustalania priorytetów i organizowania backlogu,
- modelowania procesów biznesowych,
- określania opłacalności funkcjonalności;
✅ Bardzo ważne są dla nas umiejętności z obszaru analizy biznesowej;
✅ Znajomość narzędzi:
-
Jira,
-
Confluence,
- narzędzia do modelowania procesów np. Draw.io;
✅ Mentoring to coś co lubisz, potrafisz dzielić się wiedzą i doświadczeniem.
Do Twoich zadań należeć będą:
👉 Ciągła praca nad wizją produktu (do tego niezbędne jest dobre wyczucie smaku w obszarze designu 😉);
👉 Zarządzanie kierunkiem rozwoju produktów (odpowiedzialność za to, co i w jaki sposób będzie budowane);
👉 Kierowanie zespołem Product Owner'ów;
👉 Budowa i utrzymywanie roadmapy, ustalanie terminów i priorytetów;
👉 Tworzenie user stories, czynny udział w refinementach;
👉 Komunikowanie się z interesariuszami, szczegółowa analiza ich potrzeb i dbanie o ich interesy;
👉 Ścisła współpraca z zarządem oraz teamem developerskim.
Wynagrodzenie:
18 000 - 20 000 PLN netto + VAT na B2B.
DODATKOWO MOŻESZ LICZYĆ NA:
✨ startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;
✨ praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu);
✨ pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze;
✨ benefity, m.in.:
▪ budżet szkoleniowy o wartości 1500 zł netto rocznie,
▪ prywatna opieka medyczna PZU,
▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego,
▪ dofinansowanie do okularów,
▪ grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”,
▪ program poleceń pracowników;
✨ 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;
✨ liczne imprezy integracyjne.
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:
1. telefonu od
Adama z zespołu HR, który umówi się z Tobą na...
2. …spotkanie F2F/videocall’a, aby wzajemnie lepiej się poznać;
5. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.