Jesteśmy firmą IT, która specjalizuje się w tworzeniu własnych produktów z zakresu marketingu afiliacyjnego i działa na globalnym rynku już 15 lat. Naszymi partnerami są największe firmy z branży IGaming. Posiadamy aplikacje w 30 wersjach językowych, które odwiedza ponad 1 mln użytkowników miesięcznie. 

Naszym wiodącym produktem jest serwis społecznościowy Johnnybet, łączący i angażujący najlepszych typerów z całego świata. Sukces naszych produktów zawdzięczamy rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze.

Angażujemy się w działalność charytatywną i uczestnictwo w życiu lokalnej społeczności, w związku z czym w 2021 roku powołaliśmy do życia Fundację JohnnyBros, gdzie możemy realizować nasze cele społeczne i poszerzać je o nowe aktywności.

W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach. 

Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich jej pracowników.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy odpowiedniej kandydatki / kandydata na stanowisko:

PRODUCT MANAGER/TEAM LEADER

(praca stacjonarna w siedzibie firmy w Gdańsku)

15600 – 19200 netto (B2B) lub 13000 – 16000 brutto (UoP)

Jeśli nie mieszkasz w Trójmieście lub w jego pobliżu, prosimy o zaznaczenie w aplikacji, czy jesteś gotowy na relokację. 

W ramach tej roli będziesz odpowiedzialna/y za zarządzanie cross-funkcjonalnym działem produktowym oraz za rozwój kompetencji jego pracowników i identyfikowanie nowych potrzeb w tym obszarze.  

Będziesz odpowiadać za planowanie i nadzór nad cyklem życia produktów, rozumienie ich wizji, zbieranie i ustalanie priorytetów i wymagań. Bardzo ważną częścią obowiązków jest zapewnienie ścisłej współpracy obszarów Backend, Frontend, Testing, Helpdesk i Design w celu zapewnienia odpowiedniej jakości i efektywności procesów w nich zachodzących. Zadaniem Product Managera/TL jest również dbanie o to, żeby produkty były zgodne z ogólną strategią i celami firmy.

Twoje zadania to:

• zwinne zarządzanie cross-funkcjonalnym działem produktowym,
• zarządzanie cyklem życia produktów,
• zarządzanie zadaniami w Product Team i dbanie o wysoki poziom ich realizacji,
• koordynacja i optymalizacja procesów w zarządzanym obszarze,
• zarządzanie roadmap, backlogiem oraz dokumentacją,
• aktywne kierowanie projektami cross-funkcjonalnymi, 
• współpraca przy optymalizacji kluczowych wskaźników biznesowych,
• współpraca przy opracowywaniu strategii biznesowych,
• aktywne budowanie kultury feedbacku w firmie, 
• wybór zewnętrznych dostawców IT (np. DevOps, we współpracy z Tech Leadem) i negocjowanie warunków współpracy, 
• ścisła współpraca z innymi działami oraz COO / Product Ownerem.

Szukamy kogoś, kto:

• posiada doświadczenie w zarządzaniu cyklem i rozwojem produktu własnego w zwinnym zespole z branży nowych technologii (najchętniej aplikacje webowe i produkty cyfrowe),
• ma co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i bliska jest mu kultura feedbacku,
• ma wysokie zdolności komunikacyjne i potrafi opisać skomplikowany problem w jasny sposób,
• zna bardzo dobrze język polski (C2) i angielski (B2) w mowie i w piśmie, 
• potrafi przekazywać wiedzę zespołowi, rozwijać jego kompetencje, prowadzić rozmowy okresowe i brać czynny udział w procesach rekrutacyjnych,
• zna praktycznie narzędzia zarządzania projektem, jest uporządkowany i systematyczny,
• potrafi współpracować z biznesem i deweloperami,
• posiada zdolność krytycznego myślenia i wykazuje wysokie zdolności analityczne,
• ma postawę proaktywną i poszukuje własnych rozwiązań,
• jest kreatywny i dostrzega szansę tam gdzie inni widzą problem,
• posiada zmysł estetyczny i wiedzę z zakresu UI/UX niezbędną do współpracy z projektantami,
• będzie pracować stacjonarnie w Gdańsku (z elementami hybrydy),
• mile widziane doświadczenie w programowaniu.

Z naszej strony możesz liczyć na: 

• umowę o pracę (ale jeśli preferujesz inną formę, jak np. B2B - też jest to możliwe),
• pracę nad ambitnym projektem produkcyjnym,
• stałe podnoszenie kompetencji (twardych i miękkich),
• posiadanie wpływu na usprawnianie pracy zespołu - Twój głos będzie się liczył,
• udział w atrakcyjnych szkoleniach zawodowych i konferencjach,
• 4 h na rozwój własny w każdy piątek,
• prywatną opiekę zdrowotną,
• Benefit System,
• elastyczne godziny pracy,
• dofinansowania do kursów hobbystycznych - zapłacimy 70% ceny wybranych przez Ciebie kursów, byś mógł/mogła rozwijać swoje hobby,
• płatny urlop regeneracyjny - weteranom JohnnyBros dajemy dodatkowy, dwumiesięczny, PŁATNY urlop po 5 latach pracy, który następnie odnawia się co 3 lata,
• wyjazdy integracyjne - budujemy pozytywną atmosferę w zespole, nie tylko w miejscu pracy,
• Turystyczne Piątki - raz w miesiącu wychodzimy razem z pracy o 12.00, żeby jeszcze lepiej się poznać,
• pracę w nowoczesnym biurze w centrum Gdańska (tuż przy parku), 
• parking dla pracowników,
• dodatkową przerwę regeneracyjną 35 minut wliczaną do czasu pracy,
• piłkarzyki - wiemy, że przerwy od pracy pozytywnie wpływają na kondycję pracownika,
• stanowisko pracy z Mac OS lub Windows,
• codziennie wybór darmowych kanapek i sałatek, których nie musisz przynosić z domu.  

Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:

1. Selekcja aplikacji  
2. Wywiad z HR  
3. Wywiad kompetencyjny (na tym etapie pojawi się zadanie)
4. Rozmowa z naszym COO 
5. Przedstawienie oferty pracy.