#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersKrakówJavaTech Lead Java + React Developer
    Tech Lead Java + React Developer
    Java
    j-labs

    Tech Lead Java + React Developer

    j-labs
    Kraków
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Senior
    Employment Type
    B2B
    Operating mode
    Remote
    j-labs

    j-labs

    Jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów dla inżynierów. Partnerów przybliżamy do realizacji celów biznesowych, a u j-specialistów stale podnosimy ekspertyzę. Inwestujemy w ludzi, bo to oni są podstawą j-labs. Robimy dobre IT, albo wcale!

    Company profile

    Tech stack

      Microservices

      advanced

      React

      advanced

      Java

      advanced

      JavaScript

      advanced

      Spring

      advanced

      Spring Boot

      advanced

      TDD

      regular

      Kotlin

      nice to have

    Job description

    Online interview

    Dołącz do j‑labs i rozwijaj aplikacje wspierające międzykontynentalny transport morski.


    O projekcie

    • W portfolio firmy znajdują się pionierskie rozwiązania w domenie międzykontynentalnego transportu morskiego.​
    • W projekcie rozwijane są 4 core’owe produkty firmy. 
    • Zespół pracuje z wykorzystaniem metodyki eXtreme Programming (XP) oraz in-pairs programming z wykorzystaniem technik TDD oraz BDD.​​​
    • Rola wiąże się z dużą odpowiedzialnością w projektowaniu, współpracy z innymi członkami zespołu oraz krytycznym podejściem do realizowanej implementacji.​
    • Projekt skupiony mocno na jakości i dojrzałych procesach wytwarzania oprogramowania. Rola z realnym wpływem na finalny kształt produktu. 


    Zadania

    • Kierowanie zespołem programistów zarówno pod kątem aspektów technicznych, jak i codziennej pracy zespołu. Fullstack- 70% / hand-on Tech Lead – 30%.
    • Odpowiedzialność oraz piecza nad całym cyklem programistycznym od projektowania, architektury, programowania po DevOps.​
    • Praca w metodologii XP (ang. eXtreme Programming) – programowanie w parach.​
    • Przydzielanie pracy programistom – ToDo (historyjki do zaimplementowania), podział na pary w metodologii XP-PP (ang. Pair Programming). ​
    • Codzienny nadzór nad postępem wykonywanych prac.​
    • Wspieranie programistów na poziomie ich problemów technicznych.​
    • Prowadzenie ceremonii procesowych, takich jak, np. StandUp(s), Planning Poker, itp..​
    • Wprowadzanie nowych programistów oraz opieka nad początkującymi juniorami.​
    • Działając jako centralny punkt pomiędzy biznesem i kierownictwem​
    • Odpowiedzialność za wdrażanie standardów kodowania (TDD, DDD, wzorce projektowe itp.)​
    • Dbałość o wytyczne założeń architektonicznych i ich egzekwowanie.


    Wymagania

    • Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu.​​
    • Doświadczenie w technologiach: Java, Spring.
    • ​Wiedza praktyczna z zakresu programowania Frontend – React.
    • Doświadczenie w roli Team/Tech Lead – w ujęciu zagadnień technicznych oraz zarządzania pracą zespołu
    • Doświadczenie w tworzeniu reaktywnego interfejsu użytkownika (Reactive JS).
    • Chęć tworzenia oprogramowania w metodyce XP (eXtreme Programming – Pair-Programming).​
    • Doświadczenia w pracy z TDD/BDD (Junit, Jasmin, Mockito, Protractor/Selenium).​
    • Znajomość architektury i narzędzi opartych na mikroserwisach (Spring Boot/Cloud).​
    • ​Wykształcenie wyższe inżynierskie z obszarów IT / Inżynierii Oprogramowania.​
    • Język angielski minimum B2. ​​

     

    Mile widziane

    • Doświadczenie z Kotlinem. 
    • Na duży plus będzie doświadczenie w rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych na chmurze.
    • Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu w środowiskach opartych na kontenerach (Kubernetes, Cloud Foundry).


    Dlaczego j-labs?

    • j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
    • Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j-labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
    • Masz możliwość rozwoju własnej marki - udział w Talk4Devs jako prelegent/ka lub autor/ka artykułów naszego tech bloga.
    • Lubimy dzielić się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych czy Meet up`ów. 
    • Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to ponad 8 lat.
    • j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!