Scrum Master

ITFS

Warszawa

Type of work

Undetermined

Experience

Mid

Employment Type

B2B

Operating mode

Office

Tech stack

Scrum

advanced

Scrum Master

regular

Kanban

regular

Job description

Jesteśmy firmą consultingową z Trójmiasta, posiadającą także oddział w Warszawie. Zajmujemy się przede wszystkim rekrutacją specjalistów IT oraz tworzeniem projektowych Software House‘ów dla naszych Klientów. Zasięgiem działania obejmujemy większe miasta Polski (np. Kraków, Warszawę, rejon Trójmiasta, Wrocław, Poznań), naszą działalność rozwijamy również na rynkach europejskich, m.in. w Szwajcarii, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Holandii i Hiszpanii.

W tym procesie wspieram naszego Klienta z branży ubezpieczeń w działaniach rekrutacyjnych, pomagając mu pozyskać najlepszego z możliwych Kandydatów na stanowisko Scrum Mastera do Warszawy.

Scrum Master / Warszawa, Mirów

CHARAKTERYSTYKA OFERTY:

Stanowisko: Scrum Master;

Miejsce pracy: Warszawa, Mirów;

Branża/ Klient: Finansowa, przedsiębiorstwo ubezpieczeniowe;

Start: 1 kwietnia 2020;

Forma współpracy: B2B (z ITFS); zaangażowanie do końca roku 2020 z możliwością przedłużenia;

Stawka: 600 - 800 zł netto / dzień (do ustalenia, w zależności od posiadanego doświadczenia);
Zespół: zespoły z książkowego Scrum (Scrum Master, Product Owner, Developerzy, Analitycy, Testerzy).

Wymagania:

Minimum 2 letnie komercyjne doświadczenie w roli Scrum Mastera przynajmniej dwóch różnych zespołów;
Doświadczenie we wprowadzaniu usprawnień w pracy zespołu;
Bardzo dobra znajomość Scruma, Kanbana;
Znajomość narządzi pracy Scrum Mastera i wiedzy w jakich sytuacjach są potrzebne;
Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania (w tym continous integration, testy automatyczne, testy jednostkowe);
Zwinny mindset;
Chęć ciągłego rozwoju;
Znajomość języka angielskiego na poziomie dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

Doświadczenie w skalowaniu zespołów zwinnych (np. Nexus, Less);

Zakres obowiązków:

Ciągłe usprawnianie procesu wytwórczego;
Współpraca z innymi Scrum Masterami by tworzyć kulturę pracy opartą na wartościach Scruma;
Wspieranie Product Ownera w maksymalizacji wartości dostarczanej przez zespół;
Analiza danych i identyfikacja ewentualnych obszarów do zmiany;
Wdrażanie odpowiednich narzędzi optymalnie wspierających samoorganizację zespołu;
Ocena dojrzałości zespołu i wspieranie go w osiąganiu kolejnych poziomów dojrzałości.

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa telefoniczna z ITFS (10-15 minut);

2. Rozmowa telefoniczna / Skype z Klientem (do 30 minut);

3. Spotkanie F2F z Klientem (do 60 minut);

4. Decyzja.

Zapraszam do wysyłania CV za pośrednictwem portalu lub kontaktu bezpośredniego :)

Paulina Ołów
IT Recruitment Specialist
E- mail: p.hrynaszkiewicz.olow@itfs.pl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulina-hrynaszkiewicz-o%C5%82%C3%B3w/