All offersGdyniaPMProduct Owner/Product Manager (IT)
Product Owner/Product Manager (IT)
PM
ITFS

Product Owner/Product Manager (IT)

ITFS
Gdynia
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Office

Tech stack

    Scrum
    advanced
    MS Office
    advanced
    JIRA
    advanced
    Confluence
    advanced

Job description

ITFS to dynamicznie rozwijająca się firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu Specjalistów IT oraz realizacji kompleksowych projektów informatycznych. Zasięgiem obejmujemy Trójmiasto, Wrocław oraz Warszawę, naszą działalność rozwijamy również na rynkach europejskich, m.in. w Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Holandii i Hiszpanii.
      
Aktualnie dla naszego klienta szukamy Product Ownera/Product Managera (IT)
 
Miejsce pracy: Gdynia Redłowo/Mały Kack
Start: od zaraz
Branża: Bankowość/Finanse
Forma współpracy: B2B lub UoP (zatrudnienie bezpośrednio u Klienta, w pełnym wymiarze godzin, długofalowo)
Stawka: stawka do indywidualnego ustalenia – w zależności od posiadanego doświadczenia
Wakaty: 2 (1x Kierownik , 1x Specjalista)
Praca zdalna: możliwa do 50% (do ustalenia już w projekcie)
 
Informacje o Kliencie/rekrutacji: 
Firma z obszaru finansowego. Dział IT liczy ponad 50 osób, podzielony jest na kilka zespołów Scrumowych. Zespoły pracują nad utrzymaniem i rozwojem flagowego produktu Klienta (produkt wewnętrzny).
Po rozmowie telefonicznej wspólnie podejmiemy decyzję, które stanowisko byłoby dla Pana (Pani) odpowiednie, ustalimy kluczowe kwestie organizacyjne i przedstawimy Pana (Pani) kandydaturę naszemu partnerowi biznesowemu.
 
Obowiązki
  • Rozwijanie produktów i funkcjonalności systemowych oraz optymalizacja ich efektywności biznesowej,
  • Analizowanie otoczenia rynkowego, rekomendowanie zmian, a także analiza zasadności, opłacalności i efektywności proponowanych zmian i rozwiązań,
  • Zbieranie, definiowanie oraz priorytetyzacja wymagań biznesowych w zakresie systemów IT i proponowanie adekwatnych rozwiązań,
  • Stała współpraca z zespołem Scrum oraz Interesariuszami,
  • Określanie KPI (wspólnie z Interesariuszami) dot. produktu i wsparcie w ich realizacji.
  • Product Owner: samodzielne stanowisko, odpowiedzialność za 2-3, 8-10 osobowe zespoły w tym samym czasie. Obecnie w firmie jest 5 Product Ownerów
  • Kierownik: zarządza zespołem Product Ownerów, określa priorytety prac i wytyczne dla zespołu, współpracuje z IT i Kierownikami Projektów, zarządza ryzykiem projektowym, jest odpowiedzialny za budżet kosztowy do 5 mln zł.


Wymagania
  • Minimum 4-letnie (Specjalista) lub 6-letnie (Kierownik) doświadczenie w roli Product Ownera/Product Managera IT lub Kierownika Zarządzania Produktami IT,
  • Kierownik: minimum 4-letnie doświadczenie w formie IT/ICT i/lub współpracy z IT,
  • Doświadczenie we wprowadzeniu minimum 3 produktów komercyjnych na rynku B2C lub B2B,
  • Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia minimum 2 produktów przez 2 lata lub dłużej, 
  • Wiedza związana z rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi procesy biznesowe branży finansowej oraz rozumienie zagadnień związanych z wytwarzaniem, wdrażaniem i utrzymaniem systemów IT,
  • Znajomość metodyk projektowych Scrum / Agile,
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office, JIRA, Confluence, SQL,
  • Umiejętność przeprowadzenia analizy biznesowej i syntezy danych,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1+ (komunikatywnie w mowie i piśmie).

Oferujemy
  • Bardzo stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (z płatnymi urlopami i pełnym pakietem benefitów);
  • Rozwojową pracę w wiodącej firmie z branży finansowej;
  • Elastyczne godziny pracy (start 7:00 – 10:00, możliwa także praca do 50% zdalnie);
  • Realny wpływ na podejmowane działania;
  • Wsparcie doświadczonych specjalistów w swoich dziedzinach – zgrany, wspierający się, wesoły zespół ludzi, którzy wiedzą co i po co robią 😊
  • Pełny zakres benefitów pracowniczych (ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny, karta Multisport);
  • Innowacyjny i bardzo atrakcyjny motywacyjny pakiet Work-Life Balance (np. wewnętrzne szkolenia pracownicze, kursy językowe prowadzone przez lektorów na miejscu w firmie,  możliwość odebrania dodatkowego płatnego dnia wolnego od pracy itd.);
  • Świetną atmosferę pracy – np. Dzień Owoca (świeże owoce dla wszystkich pracowników), Dzień Czekolady (czekolada dla wszystkich – do oporu), darmowa kawa, herbata, woda, benefity za dojazdy rowerem do pracy, imprezy integracyjne;
  • Pakiet relokacyjny (dla osób spoza Trójmiasta / Pomorza).
  
Proces rekrutacyjny: Proces rekrutacyjny (całkowity czas trwania: 10-14 dni): Etapy: rozmowa telefoniczna z ITFS (5-10 minut) -> przedstawienie kandydatury -> spotkanie Klientem (60-90 minut) -> podjęcie decyzji (do 7 dni).

Zainteresowane osoby zapraszam do aplikowania lub kontakt LinkedIn: Joanna Duraj