ITFS to dynamicznie rozwijająca się firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu Specjalistów IT oraz realizacji kompleksowych projektów informatycznych. Zasięgiem obejmujemy Trójmiasto, Wrocław oraz Warszawę, naszą działalność rozwijamy również na rynkach europejskich, m.in. w Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Holandii i Hiszpanii.
Aktualnie dla naszego klienta szukamy Product Ownera/Product Managera (IT)
Miejsce pracy: Gdynia Redłowo/Mały Kack
Start: od zaraz
Branża: Bankowość/Finanse
Forma współpracy: B2B lub UoP (zatrudnienie bezpośrednio u Klienta, w pełnym wymiarze godzin, długofalowo)
Stawka: stawka do indywidualnego ustalenia – w zależności od posiadanego doświadczenia
Wakaty: 2 (1x Kierownik , 1x Specjalista)
Praca zdalna: możliwa do 50% (do ustalenia już w projekcie)
Informacje o Kliencie/rekrutacji:
Firma z obszaru finansowego. Dział IT liczy ponad 50 osób, podzielony jest na kilka zespołów Scrumowych. Zespoły pracują nad utrzymaniem i rozwojem flagowego produktu Klienta (produkt wewnętrzny).
Po rozmowie telefonicznej wspólnie podejmiemy decyzję, które stanowisko byłoby dla Pana (Pani) odpowiednie, ustalimy kluczowe kwestie organizacyjne i przedstawimy Pana (Pani) kandydaturę naszemu partnerowi biznesowemu.
Obowiązki
- Rozwijanie produktów i funkcjonalności systemowych oraz optymalizacja ich efektywności biznesowej,
- Analizowanie otoczenia rynkowego, rekomendowanie zmian, a także analiza zasadności, opłacalności i efektywności proponowanych zmian i rozwiązań,
- Zbieranie, definiowanie oraz priorytetyzacja wymagań biznesowych w zakresie systemów IT i proponowanie adekwatnych rozwiązań,
- Stała współpraca z zespołem Scrum oraz Interesariuszami,
- Określanie KPI (wspólnie z Interesariuszami) dot. produktu i wsparcie w ich realizacji.
- Product Owner: samodzielne stanowisko, odpowiedzialność za 2-3, 8-10 osobowe zespoły w tym samym czasie. Obecnie w firmie jest 5 Product Ownerów
- Kierownik: zarządza zespołem Product Ownerów, określa priorytety prac i wytyczne dla zespołu, współpracuje z IT i Kierownikami Projektów, zarządza ryzykiem projektowym, jest odpowiedzialny za budżet kosztowy do 5 mln zł.
Wymagania
- Minimum 4-letnie (Specjalista) lub 6-letnie (Kierownik) doświadczenie w roli Product Ownera/Product Managera IT lub Kierownika Zarządzania Produktami IT,
- Kierownik: minimum 4-letnie doświadczenie w formie IT/ICT i/lub współpracy z IT,
- Doświadczenie we wprowadzeniu minimum 3 produktów komercyjnych na rynku B2C lub B2B,
- Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia minimum 2 produktów przez 2 lata lub dłużej,
- Wiedza związana z rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi procesy biznesowe branży finansowej oraz rozumienie zagadnień związanych z wytwarzaniem, wdrażaniem i utrzymaniem systemów IT,
- Znajomość metodyk projektowych Scrum / Agile,
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office, JIRA, Confluence, SQL,
- Umiejętność przeprowadzenia analizy biznesowej i syntezy danych,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1+ (komunikatywnie w mowie i piśmie).
Oferujemy
- Bardzo stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (z płatnymi urlopami i pełnym pakietem benefitów);
- Rozwojową pracę w wiodącej firmie z branży finansowej;
- Elastyczne godziny pracy (start 7:00 – 10:00, możliwa także praca do 50% zdalnie);
- Realny wpływ na podejmowane działania;
- Wsparcie doświadczonych specjalistów w swoich dziedzinach – zgrany, wspierający się, wesoły zespół ludzi, którzy wiedzą co i po co robią 😊
- Pełny zakres benefitów pracowniczych (ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny, karta Multisport);
- Innowacyjny i bardzo atrakcyjny motywacyjny pakiet Work-Life Balance (np. wewnętrzne szkolenia pracownicze, kursy językowe prowadzone przez lektorów na miejscu w firmie, możliwość odebrania dodatkowego płatnego dnia wolnego od pracy itd.);
- Świetną atmosferę pracy – np. Dzień Owoca (świeże owoce dla wszystkich pracowników), Dzień Czekolady (czekolada dla wszystkich – do oporu), darmowa kawa, herbata, woda, benefity za dojazdy rowerem do pracy, imprezy integracyjne;
- Pakiet relokacyjny (dla osób spoza Trójmiasta / Pomorza).
Proces rekrutacyjny: Proces rekrutacyjny (całkowity czas trwania: 10-14 dni): Etapy: rozmowa telefoniczna z ITFS (5-10 minut) -> przedstawienie kandydatury -> spotkanie Klientem (60-90 minut) -> podjęcie decyzji (do 7 dni).
Zainteresowane osoby zapraszam do aplikowania lub kontakt LinkedIn: Joanna Duraj