Software Development Manager

PM

Software Development Manager

PM

plac Wolności 7B, Wrocław

IT-Dev

Undetermined
B2B
Senior
Remote
3 858 - 5 512 USD
Net per month - B2B

Tech stack

    Leadership

    advanced

    Team Management

    advanced

    C#

    regular

    Azure

    regular

    React

    regular

    MS SQL

    regular

Job description

IT-Dev istnieje na rynku od 2006 r. Jesteśmy partnerem Microsoft, członkiem Grupy Technologicznej EUVIC oraz jedynym w Polsce autoryzowanym partnerem AvePoint - wymienianego wśród największych niezależnych dostawców rozwiązań (ISV) dla technologii Microsoft. Naszą misją jest zapewnianie najwyższego standardu usług w zakresie starannie zaprojektowanego, przyszłościowego i zorientowanego na ludzi Cyfrowego Miejsca Pracy, opartego o platformę Microsoft 365. Jako zespół zrealizowaliśmy ponad 200 międzynarodowych projektów. Nasza wiedza jest poparta certyfikatami - posiadamy kompetencje Microsoft na poziomach Gold & Silver oraz Advanced Specialization w zakresie Modern Work.
W 2020 roku stworzyliśmy community brand Digital Dexterity Labs, w ramach którego wraz z naszymi Partnerami dzielimy się wiedzą na temat cyfrowego miejsca pracy.
Dołączając do naszego zespołu, możesz również stać się częścią tego pasjonującego przedsięwzięcia >> digitaldexteritylabs.com <<


Poszukujemy doświadczonego menedżera na stanowisko Software Development Manager, który będzie odpowiedzialny za kilka zespołów deweloperskich, zadba o ich rozwój i motywację. 


Do Twoich codziennych obowiązków należeć będą: 

  • Opracowywanie i utrzymywanie wewnętrznych procesów, standardów i polityk wytwarzania i wdrażania oprogramowania,
  • Wyznaczanie efektywnych celów pracy, wizji i długoterminowego kierunku działania zespołów,
  • Rozwój kompetencyjny i osobowy zgodnie z zapotrzebowaniem Organizacji,
  • Mentoring i coaching członków zespołów, budowanie wysokiego poziomu kultury pracy i operational excelence,
  • Pełnienie roli Architekta w ramach prowadzonych zadań projektowych dla klientów strategicznych i sektora enterprise,
  • Wsparcie Team Leaderów i członków zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technologicznych w prowadzonych projektach,
  • Wsparcie sprzedaży w zakresie opracowywania technicznych aspektów ofert handlowych i oszacowań,
  • Wsparcie rozwoju biznesu, w obszarach wyznaczania kierunków rozwoju technologicznego,
  • Współpraca z Zarządem i Kadrą Zarządzającą w obszarze operacyjnym i strategicznym. 
 

Od Kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 5-letniego doświadczenia na stanowisku liderskim lub menedżerskim, w pracy z zespołami deweloperskimi– zarządzanie, rozwój, rozwiązywanie problemów, motywacja,
  • Doświadczenia w rekrutacji i budowaniu efektywnych zespołów, 
  • Znajomości najlepszych praktyk wytwarzania oprogramowania (unit testing, code review, design patterns, DevOps, CI/CD),
  • Doskonałych umiejętności komunikacyjnych,
  • Umiejętności współpracy z zespołami pracującymi zdalnie,
  • Doświadczenia w technologiach: C#/.NET, JavaScript / HTML / CSS, Azure, MS SQL, node.js, REACT,
  • Znajomości j. angielskiego na poziomie co najmniej B2,
  • Mile widziana znajomość technologii: Office 365, MS Power Platform, SharePoint, Azure Dev Ops.
 

W zamian oferujemy:

  • Wynagrodzenie 14 000 – 20 000 zł netto B2B,
  • Pakiet dni wolnych od świadczenia usług w przypadku B2B,
  • Dowolny model współpracy: w biurze, hybrydowo, 100% zdalnie,
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Praca w obszarze najnowszych, chmurowych technologii Microsoft,
  • Współpraca z największymi dostawcami usług i produktów IT: Microsoft, AvePoint, Nintex,
  • Dofinansowanie do karnetu Multisport, prywatnej opieki medycznej,
  • Przestrzeń do rozwoju i wdrażania swoich pomysłów.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. W zgłoszeniu prosimy umieścić i podpisać klauzulę:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.


Published: 02.01.2022
Office location