Jesteśmy software housem od 20 lat wspierającym rozwój biznesu poprzez dostarczanie usług i produktów IT. Jesteśmy dumni z tego, co robimy, kim jesteśmy oraz jaką kulturę organizacyjną budujemy.
Czego możesz spodziewać się po nas? Partnerskiego podejścia, zaufania, nowoczesnych standardów zarządzania, autonomii i poczucia wpływu.
Pracujemy w scrumie, w zgranych zespołach i nowoczesnych technologiach. Zbudowaliśmy własny dział R&D, a także dział Start-up Processor, gdzie tworzymy innowacyjne produkty, m.in:
TeamToolbox - aplikację wspierającą współpracę w zespołach, opartą na filozofii zarządzania Management 3.0, z której sami korzystamy na co dzień.
WIZARDS Nocturno, Detecto i Oblivio – elastyczne narzędzia do zarządzania danymi osobowymi, zapewniające zgodność z RODO, integrujące się z firmowymi systemami.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Frontend Developer.
O projekcie, który Ci proponujemy:
To system rejestracji i obsługi ubezpieczeń grupowych dla jednego z naszych wieloletnich Klientów.
Architektura frontendowa:
- Oparta o lazy modules
- Wysoka jakość kodu
- Wysokie pokrycie testami
- Czytelna struktura, łatwa w rozwoju
Technologie frontend:
- Angular 8
- Testy jednostkowe
- Customowe komponenty współdzielone
- Niski nakład bibliotek zewnętrznych
Technologie backend:
- RHEL 7.7
- tcServer 5.2.17
- Tomcat 8.5.32
- Oracle 18c
- Java 1.8.0_162
- Hibernate 5.2.17
- Własne bazujące na JDBC rozwiązanie w zakresie dostępu do bazy danych
- CXF 3.2.6
- Testy: JUnit 4, assertj, mockito, rest assured
- Zautomatyzowana budowa projektu: Bamboo, gradle, testujemy aktualizację konfiguracji poprzez skrypty Ansible
Potrzebne umiejętności:
- Bardzo dobra znajomość Angular 8
- Umiejętność pisania testów jednostkowych
- Bardzo dobra znajomość RxJS
- Znajomość zagadnień kwestii kompatybilności aplikacji z różnymi przeglądarkami
- Umiejętność pisania komponentów generycznych
Pracując w tym projekcie czeka Cię:
- Dobrze zintegrowany zespół
- Bezpośrednia współpraca między frontend a backend oraz zespołem analiz
- Praca w zwinnej metodologii w 2-tygodniowych sprintach (Scrum Poker)
- Bitbucket, Jira, Confluence
- Wspólne wyjścia na lunche
Co zyskasz?
- Będziemy doceniać Twoje sukcesy, wspierać Cię i wspólnie się rozwijać
- O awansie nie zdecyduje staż pracy, a Twoje realne kwalifikacje
- Będziemy Cię wynagradzać wg. transparentnego systemu wynagrodzeń, za zaangażowanie i efekty - nagrodzimy Cię dodatkową premią uznaniową
- Damy Ci budżet szkoleniowy oraz kafeteryjny system benefitów
- Będziemy integrować się podczas imprez firmowych oraz działowych, a także wspólnie obchodzić Twoje urodziny i inne ważne dla Ciebie wydarzenia
- Cenisz sobie elastyczne godziny pracy? My też, podchodzimy do pracy zadaniowo
- Zamiast zmieniać firmę, będziesz w stanie dobrać projekt, w którym chcesz pracować zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, a to dzięki transparentnemu Forum Projektów
- Będziesz pracować wśród ludzi, dla których otwarta komunikacja nie jest pustym hasłem, a zbiorem konkretnych narzędzi i praktyk