All offersWarszawaDataPL/SQL Developer
PL/SQL Developer
Data
Isolution

PL/SQL Developer

Isolution
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Office

Tech stack

    PL/SQL
    advanced
    SQL
    regular
    Git
    junior
    Liquibase
    junior
    Oracle Forms
    nice to have
    Oracle APEX
    nice to have

Job description

Online interview
Jesteśmy software housem od 20 lat wspierającym rozwój biznesu poprzez dostarczanie usług i produktów IT. Jesteśmy dumni z tego, co robimy, kim jesteśmy oraz jaką kulturę organizacyjną budujemy.

Czego możesz spodziewać się po nas? Partnerskiego podejścia, zaufania, nowoczesnych standardów zarządzania, autonomii i poczucia wpływu.

Pracujemy w scrumie, w zgranych zespołach i nowoczesnych technologiach. Zbudowaliśmy własny dział R&D, a także dział Start-up Processor, gdzie tworzymy innowacyjne produkty, m.in:

TeamToolbox -
aplikację wspierającą współpracę w zespołach, opartą na filozofii zarządzania Management 3.0, z której sami korzystamy na co dzień.

WIZARDS Nocturno, Detecto i Oblivio – elastyczne narzędzia do zarządzania danymi osobowymi, zapewniające zgodność z RODO, integrujące się z firmowymi systemami.


 Aktualnie poszukujemy PL/SQL Developera na stanowisku Regular.


Pracując w naszych projektach będziesz:
  •  Programować rozwiązania
  •  Poprawiać błędy systemu, rozwiązywać błędy zgłaszane przez użytkowników
  •  Monitorować przetwarzanie danych
  •  Opracowywać dokumentację techniczną oraz raporty z przetwarzania
  •  Testować tworzone rozwiązania przed przed przekazaniem do testów systemowych
  •  Opracowywać testy jednostkowe, plany wdrożeń oraz plany utrzymania systemu


Potrzebne umiejętności:
  •  Min. 2 - letnie doświadczenie jako developer
  •  Znajomość technologii: SQL, PL/SQL, Oracle, Jira, GIT, LiquiBase, Oracle Forms, Oracle Apex
  •  Chęć do nauki i podnoszenia kwalifikacji
  •  Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie, odpowiedzialność za realizowane zadania


Co zyskasz?
  • Będziemy doceniać Twoje sukcesy, wspierać Cię i wspólnie się rozwijać.
  • O awansie nie zdecyduje staż pracy, a Twoje realne kwalifikacje.
  • Będziemy Cię wynagradzać wg. transparentnego systemu wynagrodzeń, za zaangażowanie i efekty - nagrodzimy Cię dodatkową premią uznaniową.
  • Damy Ci budżet szkoleniowy oraz kafeteryjny system benefitów.
  • Będziemy integrować się podczas imprez firmowych oraz działowych, a także wspólnie obchodzić Twoje urodziny i inne ważne dla Ciebie wydarzenia.
  • Cenisz sobie elastyczne godziny pracy? My też, podchodzimy do pracy zadaniowo.
  • Zamiast zmieniać firmę, będziesz w stanie dobrać projekt, w którym chcesz pracować zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, a to dzięki transparentnemu Forum Projektów.
  • Będziesz pracować wśród ludzi, dla których otwarta komunikacja nie jest pustym hasłem, a zbiorem konkretnych narzędzi i praktyk.