#1 Job Board for tech industry in Europe

Junior IT Operations Engineer
DevOps

Junior IT Operations Engineer

Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
B2B
Operating mode
Office

Tech stack

    Microsoft Windows

    junior

    Linux / Unix

    junior

    Windows Server

    junior

    Apache WebServer

    junior

    Shell / Bash

    nice to have

    VMWare EXxi

    nice to have

    Grafana/Zabbix

    nice to have

    Hyper-V

    nice to have

Job description

Jesteśmy software housem od 20 lat wspierającym rozwój biznesu poprzez dostarczanie usług i produktów IT. Jesteśmy dumni z tego, co robimy, kim jesteśmy oraz jaką kulturę organizacyjną budujemy.

Czego możesz spodziewać się po nas? Partnerskiego podejścia, zaufania, nowoczesnych standardów zarządzania, autonomii i poczucia wpływu.

Pracujemy w scrumie, w zgranych zespołach i nowoczesnych technologiach. Zbudowaliśmy własny dział R&D, a także dział Start-up Processor, gdzie tworzymy innowacyjne produkty, m.in: 

TeamToolbox - aplikację wspierającą współpracę w zespołach, opartą na filozofii zarządzania Management 3.0, z której sami korzystamy na co dzień.

WIZARDS Nocturno, Detecto i Oblivio – elastyczne narzędzia do zarządzania danymi osobowymi, zapewniające zgodność z RODO, integrujące się z firmowymi systemami.
 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Junior IT Operations Engineer.

Pracując w naszych projektach będziesz:
  • Utrzymywał, rozwijał oraz wdrażał nowe projekty.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów ze środowiskami.
  • Współpraca z wieloma zespołami developerskimi.
  • Wsparcie techniczne użytkowników.


Potrzebne umiejętności: 
  • Dobra znajomość systemów operacyjne:  Linux (CentOs/RHEL) oraz Windows.
  • Znajomość zagadnień TCP/IP.
  • Umiejętność rozwiązywania podstawowych problemów systemowych.
  • Wiedza o o usługach takich jak: DNS, VPN, SVN.
  • Chęć rozwoju w kierunku DevOps.
  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne czytanie/pisanie dokumentacji.

Co zyskasz?
  • Będziemy doceniać Twoje sukcesy, wspierać Cię i wspólnie się rozwijać
  • O awansie nie zdecyduje staż pracy, a Twoje realne kwalifikacje
  • Będziemy Cię wynagradzać wg. transparentnego systemu wynagrodzeń, za zaangażowanie i efekty - nagrodzimy Cię dodatkową premią uznaniową
  • Damy Ci budżet szkoleniowy oraz kafeteryjny system benefitów
  • Będziemy integrować się podczas imprez firmowych oraz działowych, a także wspólnie obchodzić Twoje urodziny i inne ważne dla Ciebie wydarzenia
  • Cenisz sobie elastyczne godziny pracy? My też, podchodzimy do pracy zadaniowo
  • Zamiast zmieniać firmę, będziesz w stanie dobrać projekt, w którym chcesz pracować zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, a to dzięki transparentnemu Forum Projektów
  • Będziesz pracować wśród ludzi, dla których otwarta komunikacja nie jest pustym hasłem, a zbiorem konkretnych narzędzi i praktyk