Ruby on Rails Developer (Internal Team)

Ruby

Jana Pawła II, Warszawa

iRonin.IT

Undetermined

B2B

Mid

Remote

4 186 - 6 139 USD

Net per month - B2B

Job description

iRonin, czyli IT Samurai to kompetentny specjalista dążący do samorozwoju. Właśnie dlatego naszym celem jest świadczenie usług IT na najwyższym poziomie, o czym świadczą nasze długoletnie relacje z klientami, wynoszące średnio 4 lata.
Doświadczenie zdobywamy od ponad 10 lat i jesteśmy jedną z pierwszych organizacji, która funkcjonowała w 100% zdalnie (remote-first).
Dzisiaj mamy na pokładzie prawie 60 osób, które pracują z wielu miast nie tylko w Polsce, ale i na świecie. W Polsce posiadamy stałe biura w Warszawie, Wrocławiu oraz Rzeszowie.
Tylko w 2021 roku jako firma urośliśmy o 67%, w 2022 już o 75%, a licząc cały okres od 2018 roku — aż o +266%! Zrealizowaliśmy ponad 30 dużych projektów długoterminowych i zdobyliśmy cenne know-how projektowe i technologiczne z branż takich jak fin-tech, med-tech, hr-tech, real-estate. Pracowaliśmy dla klientów z całego świata — m.in. Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemiec oraz Barbadosu i Australii.
Pracujemy z szerokim stackiem technologicznym: Ruby on Rails, Elixir, Go-lang, Haskell, Python, Node, Java i wiele innych. Aby zapewnić najwyższą jakość naszych usług, tworzymy zespoły ze specjalistami na poziomie seniorskim. Co więcej, podejmujemy się tych projektów, które dają szansę rozwoju i są dla nas ciekawym wyzwaniem, które z dumą możemy zaprezentować w swoim portfolio.

Twoja wyzwania:

Rozwijaj się pracując nad naszymi 2 produktami: systemem zarządzania talentami oraz platformą do zdalnego zarządzania zespołem, mając pełen wpływ na ich dalszy rozwój.
Pracuj nad złożoną logikę biznesową przy pomocy najnowszego stosu technicznego Ruby on Rails.
Koduj korzystając z nowoczesnych standardów programowania i najlepszych praktyk we współpracy oraz wsparcia naszego zespołu ekspertów RoR, QA, UX/UI i front-end.

Opis projektów:

TMS (Talent Management System) - wewnętrzna aplikacja do zarządzania kandydatami i ich aplikacjami na dane stanowiska. Składa się z dwóch elementów: frontend napisanego w Vue oraz backendu, który jest jednocześnie API dla frontendu oraz aplikacją do zarządzania dla administratorów.

Backend: Frontend:
Ruby 3.0, Rails 7.0.2.3 Vue 2.5.2
Sidekiq, Devise, RSpec Vuex 3.0.0
Wysokie pokrycie testami

PM Sentry - wewnętrzna aplikacja do trackowania czasu spędzanego na developmencie oraz planowania pracy. Składa się z trzech elementów: rozszerzenia Google Chrome, API napisanego w Rails oraz frontendu napisanego w Ember.js

Backend: Frontend:
Ruby 2.4.5, Rails 5.2.2 Ember.js 3.15
Sidekiq, Devise, RSpec Bootstrap 3

Wysoke pokrycie testami

Twój profil:

2-3 letnie doświadczenie jako Developer.
Znajomość Ruby on Rails z min. 1 rokiem doświadczenia komercyjnego.
Solidne zrozumienie i wiedza z zakresu programowania obiektowego.
Znajomość/zainteresowanie wzorcami projektowymi.
Świetne umiejętności komunikacyjne.
Gracz zespołowy, niezależny, ale potrafiący prosić o pomoc i chętny do pomocy innym.
Na bieżąco z najnowszymi trendami, technologiami i najlepszymi praktykami w tworzeniu aplikacji.

Stos technologiczny

Ruby on Rails
React.js, EmberJS
Postgres
Sidekiq
Metabaza

Nasz oferta:

Bardzo elastyczne godziny pracy: Sprawdziliśmy definicję słowa elastyczny i okazuję się że rozpoczęcie pracy między 7:00 a 9:00 to nie to! U nas pracujesz w dowolnych godzinach: rano, wieczorem, trochę rano, trochę wieczorem - dowolnie, up to you!
100% zdalnie: Od 10 lat pracujemy zdalnie, wiemy jak to robić i z pewnością wdrożymy Cię w ten tryb :)
Stabilna współpraca: Projekty które prowadzimy są długofalowe. Od 10 lat pracujemy z klientami głównie z US i Europy. Zerknij na nasz profil na clutch - https://clutch.co/profile/ironinit
Możliwość coworkingu: Jeżeli masz potrzebę kilka razy w miesiącu wyjść z domu i pracować wśród ludzi, możemy to zorganizować opłacając cowork lub wynająć biuro tak jak robimy to w Rzeszowie, w Warszawie, we Wrocławiu, Trójmieście i Poznaniu.
Płatny urlop: Proponujemy formę współpracy opartą o umowę B2B i proponujemy płatne dni wolne.

+Standardowe benefity takie jak karta Multisport, pakiet medyczny LuxMed, ubezpieczenie grupowe, zajęcia z języka angielskiego.

Nasz proces składa się jedynie z 3 kroków :)
1. Wstępna rozmowa z osobą z działu HR, gdzie opowiemy więcej o nas i odpowiemy na Twoje pytania (30 min).
2. Zadanie, na którego zrobienie będziesz mieć kilka dni.
3. Rozmowa techniczna z naszym CTO Pawłem Dąbrowskim, który zada Ci pytania związane z Twoim doświadczeniem, podejściem do pracy itp. (45 min).