iRonin, czyli
IT Samurai to kompetentny specjalista
dążący do samorozwoju.
Właśnie dlatego naszym celem jest świadczenie usług IT
na najwyższym poziomie, o czym świadczą nasze długoletnie relacje z klientami, wynoszące średnio 4 lata.
Doświadczenie zdobywamy
od ponad 10 lat i jesteśmy
jedną z pierwszych organizacji, która funkcjonowała w 100% zdalnie (remote-first).
Dzisiaj mamy na pokładzie prawie
60 osób, które pracują z wielu miast nie tylko w Polsce, ale i na świecie. W Polsce posiadamy stałe
biura w
Warszawie,
Wrocławiu oraz
Rzeszowie.
Tylko w 2021 roku jako firma
urośliśmy o 67%, w 2022 już o 75%, a licząc cały okres od 2018 roku — aż o
+266%! Zrealizowaliśmy ponad 30 dużych projektów długoterminowych i zdobyliśmy cenne know-how projektowe i technologiczne z branż takich jak
fin-tech, med-tech, hr-tech, real-estate. Pracowaliśmy dla klientów z całego świata —
m.in. Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemiec oraz Barbadosu i Australii.
Pracujemy z
szerokim stackiem technologicznym: Ruby on Rails, Elixir, Go-lang, Haskell, Python, Node, Java i wiele innych. Aby zapewnić najwyższą jakość naszych usług, tworzymy zespoły ze specjalistami na poziomie seniorskim. Co więcej, podejmujemy się tych projektów, które dają szansę rozwoju i
są dla nas ciekawym wyzwaniem, które z dumą możemy zaprezentować w swoim portfolio.
Twoja wyzwania:
- Rozwijaj się pracując nad naszymi 2 produktami: systemem zarządzania talentami oraz platformą do zdalnego zarządzania zespołem, mając pełen wpływ na ich dalszy rozwój.
- Pracuj nad złożoną logikę biznesową przy pomocy najnowszego stosu technicznego Ruby on Rails.
- Koduj korzystając z nowoczesnych standardów programowania i najlepszych praktyk we współpracy oraz wsparcia naszego zespołu ekspertów RoR, QA, UX/UI i front-end.
Opis projektów:
TMS (Talent Management System) - wewnętrzna aplikacja do zarządzania kandydatami i ich aplikacjami na dane stanowiska. Składa się z dwóch elementów: frontend napisanego w Vue oraz backendu, który jest jednocześnie API dla frontendu oraz aplikacją do zarządzania dla administratorów.
Backend: Frontend:
Ruby 3.0, Rails 7.0.2.3 Vue 2.5.2
Sidekiq, Devise, RSpec Vuex 3.0.0
Wysokie pokrycie testami
PM Sentry - wewnętrzna aplikacja do trackowania czasu spędzanego na developmencie oraz planowania pracy. Składa się z trzech elementów: rozszerzenia Google Chrome, API napisanego w Rails oraz frontendu napisanego w Ember.js
Backend: Frontend:
Ruby 2.4.5, Rails 5.2.2 Ember.js 3.15
Sidekiq, Devise, RSpec Bootstrap 3
Wysoke pokrycie testami
Twój profil:
- 2-3 letnie doświadczenie jako Developer.
- Znajomość Ruby on Rails z min. 1 rokiem doświadczenia komercyjnego.
- Solidne zrozumienie i wiedza z zakresu programowania obiektowego.
- Znajomość/zainteresowanie wzorcami projektowymi.
- Świetne umiejętności komunikacyjne.
- Gracz zespołowy, niezależny, ale potrafiący prosić o pomoc i chętny do pomocy innym.
- Na bieżąco z najnowszymi trendami, technologiami i najlepszymi praktykami w tworzeniu aplikacji.
Stos technologiczny
- Ruby on Rails
- React.js, EmberJS
- Postgres
- Sidekiq
- Metabaza
Nasz oferta:
-
Bardzo elastyczne godziny pracy: Sprawdziliśmy definicję słowa elastyczny i okazuję się że rozpoczęcie pracy między 7:00 a 9:00 to nie to! U nas pracujesz w dowolnych godzinach: rano, wieczorem, trochę rano, trochę wieczorem - dowolnie, up to you!
-
100% zdalnie: Od 10 lat pracujemy zdalnie, wiemy jak to robić i z pewnością wdrożymy Cię w ten tryb :)
-
Stabilna współpraca: Projekty które prowadzimy są długofalowe. Od 10 lat pracujemy z klientami głównie z US i Europy. Zerknij na nasz profil na clutch - https://clutch.co/profile/ironinit
-
Możliwość coworkingu: Jeżeli masz potrzebę kilka razy w miesiącu wyjść z domu i pracować wśród ludzi, możemy to zorganizować opłacając cowork lub wynająć biuro tak jak robimy to w Rzeszowie, w Warszawie, we Wrocławiu, Trójmieście i Poznaniu.
-
Płatny urlop: Proponujemy formę współpracy opartą o umowę B2B i proponujemy płatne dni wolne.
+Standardowe benefity takie jak karta Multisport, pakiet medyczny LuxMed, ubezpieczenie grupowe, zajęcia z języka angielskiego.
Nasz proces składa się jedynie z 3 kroków :)
1. Wstępna rozmowa z osobą z działu HR, gdzie opowiemy więcej o nas i odpowiemy na Twoje pytania (30 min).
2. Zadanie, na którego zrobienie będziesz mieć kilka dni.
3. Rozmowa techniczna z naszym CTO Pawłem Dąbrowskim, który zada Ci pytania związane z Twoim doświadczeniem, podejściem do pracy itp. (45 min).