Lead Frontend Developer

Jako Inwedo pomagamy firmom sprawnie realizować projekty – od wstępnej weryfikacji pomysłów po pełne wdrożenie. Łączymy doświadczenie z różnymi technologiami - w tym AI - aby tworzyć skalowalne i niezawodne systemy, gotowe sprostać przyszłym wyzwaniom.

Szukamy osoby, która dołączy do nas w roli Lead Frontend Developera i wesprze nas w projektowaniu warstwy UI kluczowej platformy dla naszego klienta z branży związanej z szeroko rozumianym bezpieczeństwem.

Wiedza i umiejętności, których szukamy:

• min. 5 lat doświadczenia w pracy z Angularem (18+),

• praktycznego doświadczenia w projektowaniu UX - rozumienia potrzeb użytkownika i umiejętności przekładania ich na interfejs,

• umiejętności budowania, rozwijania i dostosowywania Design Systemu,

• doświadczenia w obszarze DevOps (Azure Pipelines),

• doświadczenia w bezpośredniej pracy z klientem w obszarze zbierania wymagań, proponowania rozwiązań, udziału w analizach i projektowaniu,

• samodzielności i proaktywności w działaniu - w tym umiejętności nadawania kierunku pracy dla całego zespołu,

• znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną codzienną komunikację w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z architekturą microfrontendową,

• znajomości Domain Driven Design,

• doświadczenie z .NET lub Node.js,

• znajomość rozwiązań chmurowych (AWS, Azure).

Jakie będą Twoje zadania?

• Aktywny udział w tworzeniu i rozwoju aplikacji od strony technicznej i koncepcyjnej.

• Projektowanie interfejsów i architektury rozwiązań z myślą o doświadczeniu końcowego użytkownika.

• Tworzenie czystego, czytelnego i skalowalnego kodu.

• Bezpośrednia współpraca z klientem przy omawianiu potrzeb biznesowych.

• Proaktywne poszukiwanie celów i wyzwań, które wpływają na kształt tworzonego rozwiązania.

O projekcie:

• współpracujemy w międzynarodowym ekosystemie, branża związana z szeroko rozumianym bezpieczeństwem,

• projekt frontendowy - backend jest pisany przez inny zespół,

• zespół DEV+QA + bliska współpraca z innymi zespołami oraz biznesem.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Screening call - videocall z Anią z zespołu People Operations - ok. 30-40 min.

2. Rozmowa techniczna - videocall z Grzesiem - Head of Engineering, które trwa ok. 30 min.

3. Spotkanie z klientem (opcjonalnie) - ok. 30-40 min.

Co oferujemy?

💻Pracujemy na Inwedowym sprzęcie. Potrzebujesz dodatkowego monitora, myszki, stacji dokującej? Daj znać. Zadbamy o komfort Twojej pracy.

💰Budżet szkoleniowy - 3500 zł rocznie na wszystko, czego potrzebujesz do rozwoju zawodowego.

💡Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.

🛍️Korzystamy z platformy benefitowej, Ty decydujesz, na co przeznaczasz środki - czy na kartę sportową, opiekę medyczną, zamówienia z Pyszne.pl, wycieczki z Wakacje.pl czy zakupy online.

🎉Regularne integracje online i offline.

Sprawdź, jak się u nas pracuje:

👉https://www.facebook.com/inwedo

👉https://www.linkedin.com/company/inwedo/