Chcesz stać się częścią czegoś wielkiego? Dołącz do naszego zespołu i twórz z nami intuicyjne aplikacje dla tysięcy użytkowników!

W INVO pracujemy tylko z klientami, którzy są otwarci na rozwiązania naszego zespołu, ich pomysły i wiedzę. Nie chcemy być zwykłymi wykonawcami - chcemy wnosić prawdziwą wartość biznesową dla naszych klientów i realnie wpływać na ich biznes. Projekty, które realizujemy, charakteryzują się pięknym i intuicyjnym designem, ponieważ chcemy, aby każda osoba wchodząca w skład zespołu mogła i chciała się nimi pochwalić.

Nasze wartości to: Transparentność, zaufanie i precyzyjna komunikacja, Eksperymentowanie, ponoszenie porażek i uczenie się na własnych błędach, Branie odpowiedzialności za projekty i pełne zaangażowanie, Ukierunkowanie na ludzi - ich potrzeby, procesy i nawyki - dołącz do INVO i stań się częścią naszej kultury.

Aktualnie szukamy osoby, która wejdzie w skład zespołu budującego 2 nowe sklepy ecommerce przy użyciu WooCommerce.

Jak wygląda i pracuje zespół, do którego dołączysz?

Nasz zespół jest rozproszony po całej Polsce, a w jego skład wchodzą obecnie 4 osoby wraz z Project Managerem, który bardzo aktywnie bierze udział w procesie tworzeniu produktu, a także zajmuje się zbieraniem wymagań od klienta biznesowego. Wierzymy, że praca zespołowa wymaga zaangażowania i dobrego poinformowania każdego członka zespołu, dlatego przy tworzeniu kolejnych modułów bardzo aktywnie dzielimy się wiedzą i pomysłami. Wspólnie stworzyliśmy unikalną strukturę projektową, której utrzymywanie pozwala uniknąć chaosu oraz autorski system planowania zadań oparty na metodyce SCRUMowej.

Wiemy także, jak ważna jest wymiana informacji, zwłaszcza przy pracy zdalnej, dlatego na codziennych daily omawiamy status projektu - jakie zadania udało nam się już wykonać, a jakie wyzwania jeszcze przed nami. Bardzo mocno stawiamy na pracę koncepcyjną jeszcze przed rozpoczęciem zadania - to sprawia, że budowa aplikacji przebiega sprawnie, a jej architekci mogą liczyć na ciągły rozwój.

Opracowaliśmy również prosty proces wdrażania nowych członków zespołu, aby z miejsca wkomponowali się zespół. Jeszcze przed rozpoczęciem pracy, każdy otrzymuje od nas kurs frontendowy, dzięki któremu wszyscy są w stanie zrozumieć kod, nad którym wspólnie pracujecie. Przyjęliśmy także zunifikowany system nazw elementów, co bardzo ułatwia pracę nad elementami wykonanymi przez innego członka zespołu. Wiemy, że osoby posiadające odpowiednie umiejętności odnajdą się wszędzie, dlatego motywujemy je do dalszego rozwoju we wszystkich technologiach webowych, aby w przyszłości były gotowe na pracę przy dowolnym projekcie.

Chciałbyś dowiedzieć się więcej? Zajrzyj na naszą stronę, gdzie poznasz zespół, wartości, a może nawet zechcesz zagłębić się w naszego Culture Book’a :)

Czego od ciebie oczekujemy?

     Mile widziane są także

Jak będzie wyglądać twoje życie w INVO? 

Jak wygląda proces rekrutacji?

Wierzymy, że rekrutacja powinna być szybka i skuteczna, bez niepotrzebnych rozmów wstępnych prowadzonych przez osoby, które nie wiedzą, o czym mówią. Dlatego nasz proces rekrutacyjny często zamyka się w 2 krokach - przesłania CV oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo rozmowa jest prowadzona przez osoby, z którymi będziesz później współpracował na co dzień, a nie zewnętrznych HR-owców.