Buduję nowoczesny, zintegrowany system e-commerce.
Doskonale znam popularne technologie webowe, którymi dzisiaj żyje świat PHP. Na co dzień pracuję w Symfony. Jestem również specjalistą, jeśli chodzi o przechowywanie danych - do różnych potrzeb korzystam z odpowiednich silników danych, zarówno SQL, jak i NoSQL. Pracuję w elastycznym środowisku - lokalnie na Dockerze, na produkcji w Kubernetes.
Nie jestem frontendowcem, ale jeśli trzeba, potrafię zaimplementować całe, kompletne rozwiązanie we wszystkich warstwach. Piszę kod wysokiej jakości i dbam o jego utrzymywalność - to moja wizytówka. Mam realny wpływ nie tylko na projekt, ale przede wszystkim na produkt. System e-commerce, który współtworzę obsługuje rocznie transakcje e-commerce za prawie miliard złotych i ma realny, rosnący wpływ na obraz polskiego e-commerce.
Wynagrodzenie:
4 - 8 tyś. pln netto (umowa B2B),
możliwa też umowa o pracę
WYMAGANIA
Główne technologie / narzędzia: PHP7/8, Symfony, Composer, Codeception, Crucible, MariaDB, Sphinxsearch, Elasticsearch, MongoDB, Redis, MSSQL, XML, HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript (ES6), Redux, React, Twig, Git, Linux (local + produkcja), Docker, Kubernetes
Doświadczenie: Minimum rok doświadczenia komercyjnego w roli PHP Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność
KONTEKST PRACY
Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader + Project Manager
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji, buildserver, zautomatyzowany deployment z rozdzieleniem środowisk
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu (lub zdalnie)
OFERUJEMY
- Elastyczne godziny pracy.
- Na początku współpracy preferujemy pracę w biurze. Po okresie próbnym możliwość pracy w trybie full office, home office, mix.
- Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
- Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).
- Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
- Pomocny i dzielący się wiedzą zespół,
- Ubezpieczenie grupowe,
- Owocowe wtorki,
- Imprezy integracyjne,
Proces rekrutacji:
1. Przesłanie CV i listu motywacyjnego
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
3. Rozmowa kwalifikacyjna
4. Zadanie rekrutacyjne
5. Decyzja