Departament Infrastruktury Kluczowej i Środowiska Pracy Użytkownika stanowi 170-osobowy zespół ekspertów/-ek i pasjonatów/-ek technologii, którzy/-re odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnej infrastruktury dla serwisów, które dostarczamy klientom banku oraz jego pracownikom. To właśnie ten departament odpowiada za rozwój oraz ciągłość pracy systemów w naszych Data Center, w tym za wszystkie serwisy w zakresie sieci komputerowych.

Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami - przygotowujemy architektury oraz serwisy w Public Cloud, migrujemy oddziały banku do SD-WAN. W wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny.

Obecnie poszukujemy doświadczonego Managera/Managerki, który/-a z pasją do technologii i umiejętnością efektywnego zarządzania zespołem wesprze nas w dalszym rozwoju środowiska w zakresie sieci komputerowych.

Twój zakres obowiązków:

• proaktywne definiowanie strategii rozwoju obszaru zarządzania serwisami sieciowymi
• zarządzanie ponad 10-osobowym zespołem odpowiedzialnym za projektowanie i wdrażanie rozwiązań z obszaru sieci komputerowych
• planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki
• współpraca z jednostkami banku
• zarządzanie aplikacjami wspomagającymi obszar
• terminowe realizowanie powierzonych zadań
• dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
• zarządzanie złożonymi zmianami IT w międzynarodowym i zróżnicowanym środowisku
• odpowiedzialność za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich
• promowanie kultury zorientowanej na usługi i wyniki

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
• umiejętność efektywnego zarządzania zespołem
• szeroka wiedza i zrozumienie technologii informatycznych z zakresu zarządzania rozwiązaniami sieciowymi
• doświadczenie w pracy z różnymi architekturami i rozwiązaniami IT
• dobre zrozumienie zagadnień bezpieczeństwa IT
• doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• doświadczenie w pracy z różnymi metodykami np. Agile
• znajomość metodyki COBIT

Tak organizujemy naszą pracę: liczba osób w zespole to 13.

To oferujemy:

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop