Częścią wspólną dla wszystkich projektów jest praca w naszej odmianie Agile czyli Way of Working, któremu modelowo najbliżej do Spotify, zakładającego podział na:
- Tribe, czyli osoby pracujące na jednym projekcie zarówno z ramienia IT (analitycy systemowo-biznesowi, QA-owie oraz developerzy) jak i z biznesu (Product Ownerzy, UX, UI, Scrum Masterowie, eksperci produktowi),
- Squad, czyli zespół od 6 do 12 osób, najczęstszy podział jest następujący:
- ½ developerzy,
- ¼ analitycy,
- ¼ QA-owie.
- Chapter, czyli osoby o tym samym profilu np. analitycy systemowo-biznesowi, którzy pracują na wspólnym repozytorium. To na poziomie Chapteru realizujemy:
- wymianę wiedzy,
- przeglądy repo,
- propozycje usprawnień,
- szkolenia dedykowane.
Operacyjnie:
o nasze sprinty trwają od dwóch do trzech tygodni,
o od niedawna możesz u nas pracować całkowicie zdalnie choć miło nam będzie spotkać się z Tobą też w biurze od czasu do czasu.
Nasi analitycy odpowiadają za:
- analizę potrzeb,
- tworzenie specyfikacji i dokumentacji pól,
- przygotowywanie user story,
- udział w testach manualnych i zgłaszanie błędów,
- analizę logów,
- wsparcie produkcyjne aplikacji.
By skutecznie to realizować warto:
- znać wymagane notacje,
- posiadać praktyczną umiejętność tworzenia diagramów,
- mieć ok dwóch lat doświadczenia komercyjnego,
- władać językiem angielskim na poziomie B2, w części naszych projektów to właśnie w języku angielskim tworzymy dokumentacje,
- mieć w sobie nastawienie na ciągłą naukę.