SAP SuccessFactors Consultant - Recruitment, Onboarding 2.0

Jesteśmy zaufanym dostawcą SAP oraz innych rozwiązań IT. Nasz zespół składa się z ponad 300 ekspertów w dziedzinie doradztwa IT, tworzenia oprogramowania, QA, procesów IT i zarządzania projektami. Jesteśmy polską firmą obsługującą klientów w ponad 20 krajach na 4 kontynentach. Więcej informacji o nas znajdziesz na http://www.hicron.com.

Aktualnie do zespołu SAP HCM poszukujemy doświadczonego Konsultanta w obszarze SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, Recruitment.

Twoje wyzwania

• Implementacja rozwiązań SuccessFactors oraz współuczestniczenie w realizacji koncepcji biznesowych dla polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw
• Udział we wdrożeniach SAP SuccessFactors w roli konsultanta wiodącego lub architekta
• Aktywny udział w projektach
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem
• Wsparcie klienta Hicron w zakresie modułów SAP SuccessFactors zgodnie obowiązującymi SLA
• Praca w zgodzie ze standardami ITIL

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie we wdrożeniach lub wsparciu klientów w zakresie SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 i/lub Recruitment
• Praktyczna wiedza funkcjonowania modułów SF Onboarding 2.0 i/lub Recruitment
• Znajomość procesów związanych z SAP SuccessFactors
• Znajomość zagadnień integracyjnych związanych z SuccessFactors Onboarding 2.0 i/lub Recruitment
• Posiadanie kwalifikacji w zakresie migracji danych do SF Onboarding 2.0 i/lub Recruitment
• Mile widziana znajomość SAP Cloud Platform
• Dobra znajomość procesów kadrowych
• Wysokie zdolności analityczne oraz rozwiązywania problemów
• Samodzielność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Dobra znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego
• Znajomość dodatkowego modułu będzie atutem (PY, PA, OM, etc.)

Oferujemy

• Indywidualnie ustaloną ścieżkę rozwoju kompetencji fachowych oraz perspektywę udziału w tworzeniu niszowych rozwiązań eksperckich
• Dostęp do zasobów szkoleniowych SAP Learning Hub oraz możliwość certyfikacji
• Możliwość rozwoju zawodowego w polskiej firmie współpracującej z międzynarodowymi klientami
• Pracę w organizacji otwartej na feedback pracowników, gdzie komunikacja na każdym szczeblu jest otwarta, a procesy nie ograniczają kreatywności
• Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych)
• Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe
• Indywidulny budżet szkoleniowy
• Elastyczne godziny pracy
• Pracę zdalną lub z biura (Wrocław, Poznań, Warszawa)