All offersWarszawaPHPWed Developer PHP
Wed Developer PHP
PHP
GWHuman dla klienta

Wed Developer PHP

GWHuman dla klienta
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    PHP
    advanced
    HTML
    regular
    CSS
    regular
    JavaScript
    junior
    PSD
    junior
    React
    nice to have
    Angular
    nice to have
    Vue.js
    nice to have

Job description

Nasz klient to obecny na rynku przez ponad 15 lat zdalny software house, posiada ponad 200 ukończonych projektów dla klientów z Polski oraz z zagranicy.
Główny obszar działania firmy to programowanie backendu i frontendu aplikacji webowych, mobilnych i serwisów WWW.

Wraz z nowym projektem poszukiwany jest specjalista na stanowisko web developera PHP.

Must - haves:
  • Minimum rok doświadczenia zawodowego z HTML/CSS (w tym responsive web design).
  • Minimum rok doświadczenia zawodowego z PHP i CMS - em WordPress.
  • Podstawowa znajomość JavaScript.
  • Doświadczenie w tworzeniu szablonów stron na podstawie plików PSD (i innych forma tów).
  • Swobodne posługiwanie się językiem angielskim w piśmie (mail, chat).
  • Komunikatywność i dobra organizacja pracy.

Nice - to - haves:
  • Znajomość min. jednego frameworka JavaScript (React, AngularJS, Vue.js).
  • Znajomość min. jednego frameworka PHP (preferowa ne: Laravel, Symfony).
  • Znajomość preprocesorów CSS (Less, Sass) i frameworka Bootstrap.
  • Swobodne posługiwanie się językiem angielskim w mowie.

Firma oferuje:

  • Wynagrodzenie do 10 000 zł netto (B2B) lub odpowiednik na UoP/umowie zleceniu . Wysokość wynagrodz enia zależna od poziomu umiejętności i doświadczenia.
  • Praca z dowolnego miejsca i elastyczne godziny pracy. Liczymy jedynie na Twoją gotowość do spotkań w biurze w centrum Warszawy nie częściej niż raz w miesiącu oraz w pierwszych dniach zatrudnienia.
  • Miejsce w biurze. Wolisz pracować poza domem? Udostępnimy Ci miejsce w biurze w Warszawie 
  • Efektywna komunikacja. Mimo rozproszonego zespołu, jesteśmy w stałym kontakcie. Na co dzień pomagamy sobie na czacie, wzajemnie aktualizujemy wiedzę, przeprowad zamy code review. Ograniczamy wymianę maili i procedury do minimum.
  • Rozwój kompetencji. W obszarze programowania backendu i frontendu, a dodatkowo: zarządzania projektem, metod Agile (Scrum, Kanban), automatyzacji pracy z kodem.
  • Kontrakt B2B, u mowa o pracę lub inna forma zatrudnienia.