Team Leader (Scrum Master)
PM
Team Leader (Scrum Master)
Gliwice
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Remote
Future Processing
Jesteśmy polską firmą i zajmujemy się rozwojem oprogramowania i doradztwem technologicznym dla klientów z całego świata. Pomagamy w digitalizacji usług oraz w innowacjach cyfrowych. Działamy od 2000 r. a na FPowym pokładzie jest obecnie ponad 700 osób!
Tech stack
Team Leadership
Scrum
English
Agile
IT PM
Job description
Pracujemy w modelu hybrydowym i zatrudniamy osoby z całej Polski. Możesz pracować 100% zdalnie lub częściowo w jednym z naszych biur: w Gliwicach lub Gdyni. Wybór jest po Twojej stronie. Jeśli chcesz dopytać o szczegóły, pisz śmiało na: praca@future-processing.com
Czemu warto postawić na nas? Naszą mocną stroną jest szacunek i transparentność wobec pracownika, szczera komunikacja i nastawienie na relacje oparte na zaufaniu. Dobra atmosfera i potrzeby pracowników są ważne. Wsparcie przełożonego, przemyślany proces wdrożenia, jasne ścieżki awansu i wynagradzania, wymiana wiedzy z innymi liderami, a także możliwości szkoleniowe dopasowane do codziennych wyzwań projektowych to tylko część naszej oferty. Liczymy, że w procesie rekrutacji dowiesz się o nas więcej.
Lider w Future Processing pracuje:
- z zespołem (dba o realizację celu projektu, buduje efektywny, zgrany zespół),
- indywidualnie z członkami zespołu (dba o rozwój, motywację i sprawiedliwą ocenę pracownika),
- z klientem (dba o jego zadowolenie z codziennej pracy zespołu),
- z organizacją (dba o przekazywanie strategii do członków zespołu),
- nad sobą (dba o aktualność wiedzy o zarządzaniu oraz procesach zachodzących w firmie).
Stawiamy na:
- dojrzałość, która pozwala pogodzić cele biznesowe klienta z potrzebami zespołu i FP,
- partnerskie relacje i otwartą komunikację,
- wrażliwość na potrzeby drugiego człowieka,
- ciągłą pracę nad sobą.
Oraz:
- minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym 2 lata w roli liderskiej/kierowniczej,
- wiedzę i umiejętności z zakresu metodyk zwinnych, zarządzania zespołami i prowadzenia projektów IT,
- bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne oraz zarządzania relacjami z klientami (wewnętrznymi i zewnętrznymi),
- wysoką świadomość biznesową (bardzo dobrą znajomość branży IT, jej uwarunkowań i ich wpływu na firmę),
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Dlaczego warto?
- bo jesteśmy remote friendly, a jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę, możesz liczyć na wsparcie pakietem relokacyjnym,
- wszystkie rekrutacje prowadzimy bez spiny - po partnersku,
- dbamy o naszych pracowników – wejdź na naszą stronę, żeby zobaczyć informacje o szkoleniach i benefitach,
- jesteśmy responsywni,
- szanujemy Twój czas - postaramy się przeprowadzić Twoją rekrutację w jeden dzień - w przeciągu 24 h po zakończonej rozmowie rekrutacyjnej, otrzymasz feedback oraz decyzję (tak, nie) wraz z ofertą.
Check similar offers
