Ta oferta dotyczy pracy w wymiarze 32h tygodniowo od poniedziałku do czwartku.

Poszukujemy kreatywnego UX Designera/Web Developera, który będzie projektował oraz jednocześnie wdrażał angażujące kursy e-learningowe. Współtworzymy dynamicznie rozwijający się produkt edukacyjny z Teksasu. Korzystają z niego amerykańskie instytucje rządowe oraz prywatne firmy z wielu branż, m.in. medycznej, usługowej i cybersecurity. Struktura jest płaska, a zespół międzynarodowy (obecnie 6 osób z Polski) i dobrze zgrany.

Jednym z naszych głównych wyzwań jest stworzenie funkcjonalnej biblioteki aktywności, które potem będą mogły być wielokrotnie używane przy komponowaniu kolejnych kursów. Dodatkowo chcemy odświeżyć i możliwie zoptymalizować nasze obecne szkolenia oraz wzbogacić je o nowe funkcjonalności, tak aby jeszcze lepiej wpływać na pozytywne doświadczenia użytkowników.

W tym projekcie na pewno docenisz:

• bezpośrednią współpracę z doświadczonym teamem (m.in. Sarah i Junaid)
• wpływ na produkt, na który jest realne i duże zapotrzebowanie
• proponowanie własnych rozwiązań i pomysłów
• mało formalności i polityki: zgrany team, który stawia na konkrety i brak korpo-procesów.

Najważniejsze wymagania:

• znajomość i komercyjne doświadczenie w pracy z HTML5, CSS3 oraz JavaScript na poziomie junior/mid 
• znajomość zasad UX/UI na poziomie mid oraz procesów edycji obrazów i plików multimedialnych
• umiejętność pracy z bibliotekami komponentów w celu tworzenia kodu i aktywności do wielokrotnego wykorzystania
• znajomość narzędzi z pakietu Adobe (Photoshop), czy Gimp, a także takich jak Asana, Confluence, Jira, czy GitHub
• znajomość narzędzi kontroli wersji, takich jak Git
• kreatywność, dokładność, znajomość obecnych trendów oraz świetne wyczucie estetyki
• dostępność od poniedziałku do czwartku i możliwość pracy w godzinach popołudniowo-wieczornych (do godz. 20:00 czasu polskiego)
• swobodny język angielski (umożliwiający czynny udział w spotkaniach) i bardzo dobre zdolności komunikacyjne.

Mile widziane:

• doświadczenie w tworzeniu i/lub edycji wideo, również z wykorzystaniem narzędzia Vyond
• doświadczenie komercyjne w e-learningu i projektowaniu kursów online
• podstawowa znajomość usług AWS lub innych rozwiązań chmurowych, znajomość GSAP.

Przykładowe zadania:

• projektowanie i tworzenie nowych funkcjonalności dla użytkowników kursów e-learningowych (75% design, 25% development) zgodnie z najlepszymi praktykami
• optymalizacja i potencjalny redesign obecnie istniejących kursów z uwzględnieniem zasad UX oraz tworzenie UI nowych kursów
• bieżące tworzenie bazy/biblioteki opracowywanych assetów i komponentów na potrzeby ponownego ich wykorzystania
• projektowanie nowych kursów z uwzględnieniem ich kompatybilności dla różnych przelgądarek oraz responsywności wersji mobilnych
• aktywna współpraca z zespołem developerskim przy bardziej złożonych zagadnieniach.

Oferujemy:

• work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, eventy sportowe)
• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, angielski z native speakerem, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)
• sprzęt niezbędny do pracy
• wysoką kulturę organizacyjną i używanie narzędzi ułatwiających pracę
• UoP, UZ, B2B do wyboru
• wynagrodzenie: 6-11k PLN netto+VAT B2B, 5-8.5k PLN brutto UoP
• praca zdalnie lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).

Nasz proces rekrutacji:

• wstępna rozmowa z HR
• rozmowa techniczna
• finalne spotkanie z Creative Services Director oraz CTO.

O From Poland With Dev

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako “team extension”, będąc pełnoprawnymi członkami projektów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.