Szukamy: Test Engineer 👨‍💻

Poziom: Regular

Forma pracy: UoP/B2B/UZ

Tryb pracy: Hybryda: 1x w tygodniu w biurze

🚢 Coś więcej o nas i o rekrutacji:

Stworzyliśmy wiodący system contact center dostępny w chmurze. Firmy różnej wielkości korzystają z niego, by zapewnić swoim klientom wiele kanałów komunikacji i zarządzać każdym etapem kontaktu. Klienci, którzy korzystają z naszych rozwiązań to m.in. eobuwie czy Agata meble.

Właśnie weszliśmy w kolejną fazę rozwoju. Nowy inwestor, Grupa MCI, zainwestowała 80 mln PLN w większościowy pakiet udziałów w Focus Telecom. Będziemy rosnąć i jeszcze szybciej rozwijać produkt i całą organizację.

Do naszej załogi poszukujemy ambitnego i kreatywnego testera, który będzie aktywnie uczestniczył w procesie doskonalenia metod i narzędzi testowych. Będziesz mieć wpływ na rozwój zarówno produktu, jak i naszej firmy. 

Mamy na pokładzie ponad 100 wspaniałych osób i mamy nadzieję, że będziesz kolejną, która do tej załogi dołączy 🙂

👉 Nasz zespół Developmentu:

• 4 zespoły developerskie
• zespół wsparcia technicznego
• Zespół QA 

👉 Czym będziesz się zajmować: 

• Analizą wymagań biznesowych.
• Projektowaniem oraz wykonywaniem testów funkcjonalnych i regresji.
• Przeprowadzaniem testów aplikacji webowych / mobilnych (backend/frontend).
• Współpracą z zespołem programistów oraz testerów.
• Tworzeniem dokumentacji testowej.
• Zarządzaniem błędami.   

👉 Czego oczekujemy od Ciebie - jest to dla nas ultra ważne 🙂:

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w testowaniu aplikacji Web/Mobile.
• Umiejętność przeprowadzania testów GUI/API.  
• Umiejętność pisania scenariuszy i przypadków testowych.
• Dobra znajomość REST API.
• Znajomość narzędzi takich jak Postman, Jira, Xray lub ich odpowiedniki.
• Dobra znajomość SQL.     
• Minimum podstawowa umiejętność automatyzacji testów i chęć dalszego rozwoju w tej dziedzinie.

👉 Byłoby świetnie gdybyś:    

• Znał(a) Javascript.
• Znał(a) frameworki takie jak np. Playwright, Nightwatch.js, Cypress, Mocha, Chai, Supertest. 
• Posiadał(a) certyfikację z obszaru testów.

👉 Co oferujemy:

• Dołączasz do doświadczonego zespołu testerów w którym będziesz miał(a) możliwość zwiększać swoje kompetencje. Damy Ci przestrzeń do rozwoju.
• Wewnętrzne i zewnętrzne meetupy, czyli pracę w kulturze poszerzającej Twoją wiedzę.
• Zwinne zespoły działające według założeń SCRUM i Kanban.
• Szybki feedback - jest on jest on jednym z kluczowych aspektów podczas pracy z kodem. Cenimy bezpośredni feedback i dążymy do budowania płaskich struktur, a właściwie zespołów projektowych. 
• Preferujemy model hybrydowy - Ty jednak wybierasz gdzie i kiedy chcesz pracować: Stacjonarnie w biurze z owocowymi środami, miłymi rozmowami przy herbacie, kawie i gorącej czekoladzie czy w domowym zaciszu. Zależy nam, abyś pojawiał się 1x w tygodniu w Łódzkim biurze.
• Płatny program poleceń
• Elastyczne godziny pracy.
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę multisport.

👉 Jak wygląda rekrutacja w Focusie?

1 etap - max 20 minutowa rozmowa telefoniczna z Mają - naszą HR Specialist

2 etap - spotkanie ze mną - Piotrem Bzowskim - Team Liderem zespołu testerów na godzinnym spotkaniu techniczno-miękkim

3 etap - “praca domowa” w postaci zadania technicznego

4 etap - finalna decyzja - feedback mailowy lub telefoniczny