All offersWarszawaJSFront-End Developer - REACT
Front-End Developer - REACT
JS
feedink.com

Front-End Developer - REACT

feedink.com
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Office

Tech stack

    TypeScript
    advanced
    JavaScript
    advanced
    React
    advanced
    Angular
    junior
    Canvas
    nice to have

Job description

Online interview
Będziesz odpowiedzialny za rozwój produktu (z powodzeniem funkcjonującego na rynku), bez skakania po wielu projektach. W małej firmie (stabilnej i zarabiającej), ze zgranym zespołem, luźną atmosferą, w ciekawej branży "ecommerce saas".

Krótko  o nas:
Zbudowaliśmy unikalny produkt. Z naszego systemu korzystają setki firm na rynku polskim i zagranicznym. Obsługujemy takie marki jak: Reserved, Media Markt, Castorama, T-Mobile i wiele innych. Obecnie jesteśmy na etapie, kiedy zarabiamy realne pieniądze, rozwijamy projekt, tworzymy nowe funkcjonalności i myślimy o przyszłości! A do tego właśnie pozyskaliśmy nowego inwestora!

Co będziesz robił:
Przede wszystkim brak LEGACY!. Aktualnie tworzymy nowy projekt z użyciem najnowszych technologii na rynku. W wielkim skrócie projektujemy "canva.com" dla ecommerce. Front w tym projekcie będzie grał główne skrzypce! Aktualnie jesteśmy już po pierwszych sprintach - także w projekt wejdziesz na samym początku.

W codziennej pracy używamy:

  • React 18, Angular 14, Ngxs, TypeScript, TSLint, ESLint, SASS - mocno pilnujemy standardów i poprawności kodu
  • Storybook - biblioteka komponentów i przypadków użycia
  • Jasmine - testujemy, testujemy...
  • Websocket (pusher.com) - synchronizacja z backendem
  • Git (BitBucket), CI/DI - review, quality assurance, automatyzacja procesów wdrożeniowych
  • Docker - nasze środowisko testowe i produkcyjne w oparciu o Docker Swarm
  • Jira, Confuence, Figma, WebStorm/VS - narzędzia do planowania, projektowania, dokumentowania i programowania

Dodatkowe umiejętności będą na pewno na plus:

  • Doświadczenie z Canvas, figma
  • SOLID, DDD - nasze wzorce w pisaniu dobrego kodu

Jak pracujemy:

  • Dwutygodniowe sprinty, rozpisane z wyprzedzeniem, podzielone na możliwie najmniejsze zadania.
  • Dailysy, planowanie, retrospekcje itp. (staramy się aby wszystko było zogdne ze sztuką, czasami wychodzi różnie :))
  • Do naszej architektury staramy się przerzucać dużo wzorców z DDD. Dużo logiki biznesowej.
  • Bardzo dużo testujemy, założone pokrycie wynosi 80%.
  • CR na bardzo wysokim poziomie, konstruktywnie i bez obrażania.

Co oferujemy:

  • Idzie kryzys a my właśnie pozystaliśmy nową rundę finansowania, zapewni Ci to stałą i stabliną posadę w tych niepewnych czasach!
  • Wsparcie całego zespołu (w tym CTO). Rozumiemy, że pomimo doświadczenia potrzebujesz czasu na wdrożenie.
  • Umowę B2B, 26 dni płatnego urlopu, bezpłatny parking pod biurem w Warszawie w okolicy dworca zachodniego.
  • Super zespół - jesteśmy małym, aczkolwiek bardzo zgranym i doświadczonym zespołem (atmosfera jest baaardzo luźna).
  • Bilard (mamy stół w biurze), dobre audio, darmowe napoje itp.
  • Preferujemy pracę z biura ale praca zdalna time to time także jest możliwa.

Jak wygląda proces rekrutacji?:

  1. Krótka rozmowa telefoniczna i zaproszenie na dłuższe spotkanie w biurze lub online.
  2. Spotkanie jest podzielone na część biznesowa (opowiemy Ci co i jak robimy) oraz techniczną gdzie będziemy chcieli poznać Twoje doświadczenie, zadamy kilka pytań i także opowiemy Ci jak to wygląda u nas (max 1h)
  3. Po spotkaniu możliwe, że dostaniesz zadanie rekrutacyjne (krótkie, max 4h) lub od razu dostaniesz od nas ofertę pracy.