Architekt rozwiązań IT

• opracowywał architekturę dla istniejących oraz nowych rozwiązań IT,
• pilnował zgodności wprowadzanych zmian z założeniami architektonicznymi dla systemów IT,
• optymalizował architekturę i proponował zmiany poprawiające działania obecnych procesów i systemów IT,
• definiował wymagania techniczne oraz proponował modyfikacje w architekturze na podstawie wymagań biznesowych,
• projektował mechanizmy integracyjne pomiędzy systemami / rozwiązaniami IT,
• definiował zadania techniczne dla zespołu wytwórczego, odpowiednio je priorytetyzował oraz wspierał zespół w prawidłowym ich zrozumieniu oraz realizacji,
• nadzorował techniczną realizację implementacji, testów oraz wdrożenia pod kątem zgodności z założeniami architektonicznymi, wymaganiami biznesowymi, dobrymi praktykami oraz weryfikował spójność pomiędzy realizowanymi zadaniami,
• opracowywał oraz utrzymał aktualność dokumentacji technicznej, w tym architektonicznej,
• współpracował z pozostałymi komórkami merytorycznymi w organizacji oraz partnerami zewnętrznymi w trakcie realizowanych projektów.

• wykształcenie wyższe – techniczne, mile widziane informatyczne,
• 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• uczestnictwo w projektach IT dotyczących budowy nowych lub modyfikacji istniejących rozwiązań IT, także w zakresie wielu zintegrowanych ze sobą systemów,
• doświadczenie w realizacji projektów przy użyciu metodyk zwinnych (np. Agile, Scrum, Kanban),
• znajomość narzędzi: Jira, Confluence, Enterprise Architect lub podobnych,
• umiejętność poprawnego i jednoznacznego określania wymagań,
• znajomość produktów IT pod kątem weryfikacji i odbioru prac poszczególnych zespołów lub podwykonawców,
• wysokie umiejętności komunikacyjne,
• znajomość języka angielskiego.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• premie półroczne uzależnione od poziomu realizacji celów,
• dostęp do najnowszych technologii,
• możliwość pracy w zespole profesjonalistów oraz pasjonatów,
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez realizację ciekawych zadań w branży telekomunikacyjnej,
• pakiet świadczeń socjalnych (pakiet medyczny LuxMed, karnet sportowy),
• benefity socjalne i oferty pracownicze,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
• możliwość pracy zdalnej.

1. Przeanalizujemy Twoją aplikację 
2. Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od Kingi z zespołu HR
3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę czeka na Ciebie zadanie do wykonania
4. Kolejny etap to spotkanie techniczne z Kingą z HR oraz Karolem - Dyrektorem Departamentu Informatyki
5. Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji