All offersGliwiceJavaSenior Fullstack Developer (Kotlin/Java + Angular)
Senior Fullstack Developer (Kotlin/Java + Angular)
Java
Euvic S.A.

Senior Fullstack Developer (Kotlin/Java + Angular)

Euvic S.A.
Gliwice
Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Kotlin

    master

    Java

    master

    Angular

    advanced

    Groovy

    advanced

    SpringBoot

    advanced

    Docker

    advanced

    AWS

    advanced

    Git

    advanced

    SQL

    advanced

    Agile

    advanced

Job description

Online interview

Szukamy doświadczonego Fullstack Developera z pasją do innowacji i chęcią przyczynienia się do bardziej zielonej przyszłości. Jesteśmy częścią ekscytującego projektu greenfieldowego, który skupia się na budowie stacji ładowania dla samochodów elektrycznych w całej Europie (branża eMobility). Twoim zadaniem będzie rozwój nowoczesnej aplikacji, która obejmie przetwarzanie płatności, usługi lokalizacji stacji ładowania i wiele więcej. Projekt jest długoterminowy, realizowany w międzynarodowym środowisku, przy użyciu metodologii Scrum.


Wymagane umiejętności:


  • Co najmniej 5-7 lat doświadczenia w Kotlin LUB Java ORAZ Angular (planowany rozkład zadań 70-80% na BE, 20-30% na FE)
  • Znajomość Groovy, Springboot, Docker, AWS, Git, SQL
  • Umiejętność komunikowania się w języku angielskim na poziomie min. B2 (codzienna praca w zespole anglojęzycznym)
  • Znajomość i sympatia dla metodyki Agile


Mile widziane:


  • Znajomość Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka
  • Rozumienie protokołów roamingowych eMobility


Stos technologiczny w projekcie: Kotlin, Java, Groovy, Springboot, Docker, AWS, Git, Terraform, Kubernetes, Gradle, Kafka, SQL Infrastruktura: AWS (ew. Azure)


Model pracy:


  • Co do zasady zdalnie, ale wymagana jest gotowość do okazjonalnych podróży w ciągu roku (średnio 1 raz na 3 miesiące przez 3-4 dni na terenie Europie -> najbliższy wyjazd 10-14.06 Koszyce.


Godziny pracy:


  • Polskie godziny pracy, najlepiej od 9:00 do 17:00, ale może też być 8-16.


Proces rekrutacji:


  • Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j.angielskim) plus ew. druga rozmowa uzupełniająca (zapoznanie z zespołem/Scrum Masterem/PMem).


Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

 

Co oferujemy?


  • sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
  • pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
  • projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
  • płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
  • małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
  • transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
  • bonusowy program poleceń,
  • wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
  • rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
  • udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

 

Zastanawiasz się czy warto?

 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 


  1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
  2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
  3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
  4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

 

Tak pracujemy:


  • Elastyczne godziny pracy,
  • Praca zdalna/hybrydowa,
  • Kawa, napoje,
  • Spotkania integracyjne i rodzinne,
  • Brak dress code'u.

 

Wybierz swoje benefity


  • System kafeteryjny (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
  • Opieka medyczna,
  • Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
  • Inicjatywy rozwojowe.

 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂


;