All offersGliwiceOtherSAP Developer
SAP Developer
Other
Euvic S.A.

SAP Developer

Euvic S.A.
Gliwice
Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
Permanent, B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    PTC Windchill

    master

    PI/PO

    advanced

    ABAP

    advanced

    SAP PP

    advanced

    SAP ECR

    advanced

    SAP BP

    advanced

    SAP MM

    advanced

    Fiori

    nice to have

    odata

    nice to have

    MDG

    nice to have

Job description

Online interview
Friendly offer

Opis projektu: 

stabilny projekt dla dużej niemieckiej firmy zajmującej się produkcją systemów grzewczych i klimatyzacyjnych. Praca w 100 % zdalna.


Wymagania obowiązkowe: 

  • ABAP
  • PTC Windchill
  • Skupienie na interfejsach (ALE/Idoc, RFC, usługi sieciowe) ABAP-OO
  • PI/PO
  • SAP-MM
  • SAP-PP (BOM-y i szlaki)
  • SAP-ECR (Zarządzanie zmianami)
  • SAP-BP (Dostawca i klient)


Mile widziane: 

  • FIORI (potrzebne do Cockpitu PhaseOut)
  • ODATA (potrzebne do Cockpitu PhaseOut)
  • MDG (może być tematem do nauki, rozwój MDG wykonany przez zewnętrzną firmę)
  • BRF+
  • CIG (czysty temat integracji Ariba)
  • DMS
  • Doświadczenie w silnikach Workflow


Obowiązki (Co będziesz robić?): 

  • Wspieranie codziennych procesów w PLM i interfejsów MD Hub do Salesforce, Ariba
  • Rozwijanie i ulepszanie interfejsów związanych z MD Hub (MD-Hub <-> Salesforce, MD-HUB <-> Ariba, MD-Hub <-> PTC Windchill, MD-Hub <-> ECC, MD-Hub <-> S4)
  • Budowanie technicznego know-how MDG w celu tworzenia wewnętrznej wiedzy i wspierania codziennych operacji i projektów.
  • Szczególnie w ciągu najbliższych lat należy zarządzać środowiskiem systemów równoległych.
  • Tworzenie inteligentnych rozwiązań monitorujących na wszystkich połączonych platformach w celu śledzenia transakcji i danych


Proces rekrutacyjny: rozmowa z PM + rozmowa techniczna 


Co oferujemy?

  • sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
  • pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
  • projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
  • płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
  • małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
  • transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
  • bonusowy program poleceń,
  • wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
  • rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
  • udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

 

Zastanawiasz się czy warto?

 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

  1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
  2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
  3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
  4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

 

Tak pracujemy:

  • Elastyczne godziny pracy,
  • Praca zdalna/hybrydowa,
  • Kawa, napoje,
  • Spotkania integracyjne i rodzinne,
  • Brak dress code'u.

 

Wybierz swoje benefity:

  • System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
  • Opieka medyczna,
  • Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
  • Inicjatywy rozwojowe.


Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂


;