#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersGliwiceMobileFullStack Mobile Developer
    FullStack Mobile Developer
    Mobile
    Euvic S.A.

    FullStack Mobile Developer

    Euvic S.A.
    Gliwice
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Senior
    Employment Type
    Permanent, B2B
    Operating mode
    Remote

    Tech stack

      Android

      master

      Agile

      master

      Java

      advanced

      Kotlin

      advanced

      Spring Boot

      advanced

      REST

      advanced

      Groovy

      advanced

      React

      regular

      Docker

      regular

      Swift

      nice to have

    Job description

    Online interview

    Opis projektu:

    Główny projekt dotyczy budowy oraz rozwoju stacji do ładowania samochodów elektrycznych, oraz zależnych systemów wspomagających płatność (branża eMobility). Twoim zadaniem będzie rozwój nowoczesnej aplikacji, która obejmie przetwarzanie płatności, usługi lokalizacji stacji ładowania i wiele więcej. Projekt jest długoterminowy, realizowany w międzynarodowym środowisku, przy użyciu metodologii Scrum.


    Wymagane umiejętności:

    • Doświadczenie w pracy w metodologii Agile
    • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji na Androida w Kotlin/Java 
    • Znajomość co najmniej jednego języka JVM (Kotlin, Java (wersja >= 17), Groovy). 
    • Doświadczenie z frameworkiem Springboot
    • Doświadczenie z NextJs, React i Typescript 
    • Doświadczenie w integracji usług internetowych REST .
    • Dobre zrozumienie technologii kontenerowych, takich jak Docker 
    • Dobre zrozumienie zasad DevOps, takich jak: Infrastructure-as-a Service, Continuous Integration, Continuous Delivery 
    • Doświadczenie w testowaniu jednostkowym i integracyjnym.
    • Podstawowa znajomość certyfikatów Git, Gradle i TLS 
    • Język angielski min. B2


    Mile widziane:

    • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji na iOS w Swift. 
    • Znajomość języka niemieckiego


    Model pracy: 

    100% zdalny, ale wymagana jest gotowość do podróży w ciągu roku (średnio 1 raz na 3 miesiące przez 3-4 dni na terenie Europie)


    Proces rekrutacji:

    Proces rekrutacyjny obejmuje jedno spotkanie techniczne (rozmowa w j.angielskim) plus ew. druga rozmowa uzupełniająca (zapoznanie z zespołem/Scrum Masterem/PMem).


    Zastanawiasz się czy warto?

     

    W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

    1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
    2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
    3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
    4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

     

    Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

     

    Tak pracujemy:

    • Elastyczne godziny pracy,
    • Praca zdalna/hybrydowa,
    • Kawa, napoje,
    • Spotkania integracyjne i rodzinne,
    • Brak dress code'u.

     

    Wybierz swoje benefity:

    • System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
    • Opieka medyczna,
    • Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
    • Inicjatywy rozwojowe.


    Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂