O nas

Specjalizujemy się w dostarczaniu i utrzymaniu systemów ecommerce, transakcyjnych i wspomagających zarządzanie.

Pracujemy w małych, dobrze zintegrowanych i wspierających się zespołach. Dzięki temu każdy członek zespołu ma wpływ na kształt opracowywanych rozwiązań, a jego pomysły i inwencja przekładają się na jakość naszych rozwiązań. Dlatego z wielką starannością staramy się dobierać współpracowników (zachowując jednakże minimalistyczną ścieżkę rekrutacyjną - informacje na końcu ogłoszenia).

Jeśli nie lubisz stagnacji i chcesz się rozwijać pracując w dużych projektach dla znanych firm... jednocześnie nie przepadasz za stresem, nie chcesz być jednym z trybików korpo maszyny, cenisz sobie koleżeńską atmosferę?

Napisz do nas!

Czym się będziesz zajmować:

• Rozpoczynamy realizacje (brak legacy code!) nowej platformy typu marketplace dla jednego z naszych klientów.
• Projektowaniem i rozwojem backendu systemu w oparciu o ogólne ustalenia funkcjonalne i architektoniczne poczynione z klientem.
• Jeśli będziesz posiadał kwalifikacje, kompetencje miękkie, a jednocześnie ambicje do objęcia roli tech leada projektu to ta rola czeka na Ciebie.
• Współpracą z pozostałymi członkami zespołu (FE Dev, BE Dev, PM).

Czego oczekujemy

• Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6/7/8/next) i narzędzi stosowanych w ecosystemie node.js.
• Biegła znajomość języka TypeScript oraz frameworka NestJS.
• Dobra znajomość architektury mikroserwisów i wzorca API Gateway.
• Doświadczenie w projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu interfejsów API.
• Znajomość relacyjnych i nierelacyjnych baz danych (PostgreSQL oraz MongoDB).
• Znajomość i umiejętność stosowania wzorców projektowych.
• Znajomość podstawowych zagadnień związanych z bezpieczeństwem (np. XSS, CSRF).
• Przynajmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego.
• Samoorganizacja i umiejętności pracy w zespole.

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki finansowe - uzależnione tylko od posiadanych umiejętności i zaangażowania.
• Premie projektowe i świąteczne.
• Elastyczne podejście do współpracy i obowiązków.
• Bez stresu do sukcesu - motto organizacji projektowej, jakie stosujemy w ESSYO.
• Miłą i luźną atmosferę w pracy.
• Wyjazdy integracyjne, wsparcie Twoich pasji.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Spotykamy się na około 30-minutową rozmowę wstępną (omawiamy projekt, Twoje doświadczenia i wymagania).
• Dodatkowa rozmowa techniczna (około 30 minut) zakończona od razu złożeniem (w pozytywnym scenariuszu) oferty współpracy.