#1 Job Board for tech industry in Europe

Młodszy Programista C++ / (Junior C++)
Security

Młodszy Programista C++ / (Junior C++)

Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    C++

    junior

Job description

Online interview
Chcesz, aby Twoja praca miała znaczenie? W Enigma SOI zapewniamy bezpieczeństwo Państwu, Instytucji, Obywatelowi w formie sprzętowej i aplikacyjnej. Dołącz do nas na stanowisku:

Młodszy Programista C++ (Junior C++)

Profil: 
  • wykształcenie wyższe/ostatnie lata studiów o profilu: informatyka, elektronika lub matematyka/fizyka.
  • Znajomość programowania wielowątkowego i sieciowego (TCP, HTTP),
  • Znajomość programowania na systemie Linux (GCC/CMake).

Mile widziane:
  • Doświadczenie komercyjnejako programista C++,
  • Znajomość programowania baz danych(Postgresql, MS SQL Server),
  • Znajomość języka Java,
  • Znajomość kryptografii (biblioteka OpenSSL),
  • Chęć nauki nowych technologii, języków i systemów.

Zadania:
  • Poznanie podstaw zastosowań kryptografii,
  • Pomoc w tworzeniu i rozwijaniu nowych produktów, a także w obsłudze serwisów,
  • Rozwój oprogramowania związanego z podpisem elektronicznym,
  • Rozwój autorskiej biblioteki kryptograficznej Enigmy,
  • Rozwój usług bazujących na bibliotekach kryptograficznych Open-source.

Używamy:
  • Microsoft Visual Studio, IntelliJ Idea, GCC, CMake,
  • Kontrola wersji: GIT, Mercurial,
  • Zależności: Conan.Io, Artifactory,
  • CI: Teamcity,
  • Zadania: Jira.

Oferujemy:

  • Rozwój: różnorodne projekty (komercyjne/publiczne/specjalne), praca przy autorskich produktach, code review, regularny feedback, udział w szkoleniach, zdobywanie certyfikatów, narzędzia pracy,
  • Równowagę: stabilna forma zatrudnienia, praca dostosowana do zajęć na uczelni (część/pełny etat), praca w modelu hybrydowym (wdrożenie na miejscu, później praca hybrydowa), niekorporacyjna atmosfera, małe zespoły, wydarzenia integracyjne, grupy sportowe,
  • Szacunek dla indywidualności: przyjazna atmosfera pracy, otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze,
  • Płaską strukturę w organizacji w stu procentach o kapitale polskim,
  • Pakiet benefitów: Medicover, Multisport, dofinansowanie wypoczynku indywidualnego i obozów/kolonii dzieci.