Utvikler

Bakgrunn for bistanden

Helsenorge er et nettsted med høye krav til sikkerhet og oppetid. Helsenorge utvikles av en rekke tverrfaglige team. Plattform DevOps-teamet leverer den tekniske utviklingsplattformen samt tekniske felleskomponenter som teamene kan ta i bruk for å levere kode på en trygg og effektiv måte. Teamet har over flere år jobbet med å flytte Helsenorge over på Kubernetes og arbeider nå med å ta ut fordelene med den nye plattformen. Vi har automatisert mye og jobber med å ta i bruk en containerbasert plattform i offentlig og privat sky.

Personellsikkerhet til kritiske stillinger

PST, NSM og e-tjenesten sine rapporter fra 2026 beskriver økt geopolitisk spenning, og nevner blant annet at etterretningstrusselen har økt. Norsk helsenett forvalter mange kritiske verdier, på egne vegne og på vegne av helseforvaltningen. Disse verdiene er av interesse for flere av trussel aktørene nevnt i rapportene, spesielt statlige aktører som PST nevner eksplisitt. NHN håndterer etterretningstrusselen ved å styrke personellsikkerhet i alle faser ved både ansettelses- og innleieforhold. Dette medfører at for oppdrag som medfører tilgang til våre kritiske verdier, så vil særskilte sikkerhetskrav om statsborgerskap og verifikasjon av utdannelse og arbeidsforhold kunne benyttes.

Bistanden som skal utføres faller innenfor kritisk personell, vi har derfor stilt strenge, men nødvendige, krav til tilbudte konsulenter.

NHN vil opplyse om at vi (kunde) tar forbehold om å kunne verifisere arbeidserfaring/utdannelse (som oppgitt i tilbudet), altså verifisere innholdet i innlevert CV. Dersom dette blir aktuelt, vil Semac utføre verifiseringen på vegne av NHN.

En slik verifisering vil kun bli utført på innstilt(e) kandidater. Det tas et forbehold om at verifikasjon av CV godkjennes før signering av kontrakt.

Bistanden som skal utføres

Vi har behov for en utvikler som skal jobbe tett med de andre utviklingsteamene og bidra til at de selv kan levere kontinuerlig til produksjon. Konsulenten vil bidra med å:

• Videreutvikle og forvalte container- og Kubernetes-plattformen

• Etablere og forbedre self-service-løsninger som gir god utvikleropplevelse for de andre utviklingsteamene

• Bygge og videreutvikle CI/CD-pipelines og automatisere deploy med GitOps

• Integrere DevSecOps-praksis ved å innføre sikkerhetskontroller i pipelines for bygg og deploy

• Jobbe med secrets, konfigurasjon og observability

• Utforske og ta i bruk KI som del av utviklingsprosessen

Det kan tilkomme andre relevante arbeidsoppgaver underveis i utførelsen av bistanden.

Kompetanse/erfaring

Absolutte krav (MÅ oppfylles)

• skal ha dokumentert relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi fra høgskole eller universitet.

• skal ha minimum 3 års erfaring som utvikler.

• skal ha minimum 2 års dokumentert erfaring med containerteknologi.

• skal ha minimum 2 års dokumentert erfaring med automatisering av deploy og oppsett av utviklingsmiljøer.

• kan ikke ha statsborgerskap i land som omtales som statlige aktører i siste utgave av PSTs nasjonale trusselvurdering (Russland, Kina, Iran og Nord-Korea).

• skal ha gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.

Evalueringskrav

• konsulent bør ha erfaring med de mest vanlige Kubernetes verktøy, herunder: Helm, Kind, ArgoCD, Grafana, Prometheus, Docker eller tilsvarende. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen.

• bør ha utviklererfaring fra prosjekter/arbeid der løsningene har høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet, ytelse og robusthet. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen.

• bør ha erfaring med bruk av KI som del av utvikling inkludert bruk av kodeagenter, Model Context Protocol (MCP) og Skills.

• bør ha erfaring med skybaserte tjenester som Azure og Azure Kubernetes Services eller tilsvarende.

• bør ha erfaring med bruk av GitOps i komplekse plattformer.

• bør ha erfaring med bash scripting.

• bør ha erfaring med bygg-pipeline i GitHub/Azure DevOps og verktøy for statisk kodeanalyse, sårbarhets scanning osv.

• bør være flink med mennesker, engasjert og nysgjerrig, være åpen og like å samarbeide med andre, samt være interessert i prosesser og trives med teamarbeid. Dette kravet tillegges mer vekt i evalueringen.

Oppstart og varighet: Estimert 01.06. til 31.12.2026

Opsjon: 2 x 1 år

Omfang: inntil 100%

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 23.04.2026