INFORMACJE O PROJEKCIE:
- Branża: bankowość
- Lokalizacja: 100% zdalnie lub hybrydowo w biurze Klienta w Krakowie
- Język projektu: angielski, polski
- Umowa: B2B
- Stawka: do 220 zł/h netto + VAT
OPIS PROJEKTU:
Rozwój produktu w obszarze HR. Produkt jest zróżnicowany i dynamiczny, obejmuje wiele narzędzi zarówno zintegrowanych ze sobą jak i standalone.
OBOWIĄZKI:
Wparcie przy analizie i definiowaniu rozwiązań w obszarze produktów HRowych w zależności od potrzeb biznesowych – aplikacji wewnętrznych Banku, zewnętrznych przy współpracy z dostawcami.
WYMAGANIA:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku architekta rozwiązań.
- Doświadczenie zawodowe na stanowiskach technicznych, związanych z programowaniem i rozwojem oprogramowania.
- Znajomość wzorców projektowych oraz architektonicznych IT.
- Znajomość zagadnień komunikacji i integracji między systemami IT (szyny danych, kolejki, komunikacja asynchroniczna).
- Znajomość technologii Web HTTP, JavaScript, HTML5, CSS3, React, RWD.
- Znajomość technologii i rozwiązań stosowanych w aplikacjach webowych. (Angular, Vue.js).
- Znajomość technologii stosowanych w API – REST, SOAP, Swagger.
- Znajomość technologii baz danych SQL i NoSQL (w szczególności MSSQL, PostgreSQL, ElasticSearch).
- Znajomość zagadnień optymalizacyjnych i wydajnościowych dla rozwiązań IT.
- Znajomość zagadnień bezpieczeństwa oprogramowania (w szczególności bezpieczeństwa aplikacji Web).
- Umiejętność dokumentacji projektowanych rozwiązań.
- Znajomość wzorców i koncepcji integracji systemów oraz architektury mikroserwisowej.
MILE WIDZIANE:
- Znajomość technologii kontenerowych, w szczególności OpenShift Container Platform.
- Znajomość zagadnień związanych z CI/CD.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami programistycznymi oraz innymi osobami uczestniczącymi w procesie tworzenia oprogramowania.
- Umiejętność prezentowania rozwiązań architektonicznych na szerokim forum architektów.
- Umiejętność analizy i oceny potrzeb biznesowych i IT oraz ich wpływu na istniejące systemy IT.
- Doświadczenie w pracy w metodologiach zwinnych (scrum).
OFERUJEMY:
-
Stały kontakt z rekruterem w trakcie trwania procesu oraz feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.
-
Atrakcyjne wynagrodzenie w modelu B2B uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia.
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karty Multisport.
- Okolicznościowe, firmowe spotkania integracyjne.
- Program rekomendacji.
-
Aplikacja mobilna emagine – łatwe raportowanie czasu pracy, szybki dostęp do nowych ofert.