Personalmanager (m/w/d)

Einführung & Zusammenfassung:

Wir suchen eine engagierte Fachkraft im Bereich Personalwesen zur Unterstützung der Abteilung „Betriebliches Anwesenheitsmanagement (BAM)“ sowie in der Bearbeitung individueller Personalangelegenheiten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

• Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Schriftsätzen

• Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen

• Bewertung sozialpolitischer Aspekte in personalrelevanten Fällen

• Begleitung von Vertragsverhandlungen, Gerichtsterminen und internen Besprechungen

• Analyse aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung

• Mitarbeit in der internen Beratung des Personalmanagements

• Erstellung notwendiger Analysen, Berichte und Dokumentationen

Wesentliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und das Team aktiv zu unterstützen