#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersWarszawaTestingTester Automatyczny (mid/senior)
    Tester Automatyczny (mid/senior)
    Testing
    Efigence S.A.

    Tester Automatyczny (mid/senior)

    Efigence S.A.
    Warszawa
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Senior
    Employment Type
    B2B
    Operating mode
    Remote

    Tech stack

      Automated Testing

      advanced

    Job description

    Online interview

    Cześć, fajnie, że tu zajrzałeś(-łaś) 😊. Otwórz się na zmiany z Efigence! Jesteśmy technologiczną firmą założoną w 1995 roku, której priorytetem są przede wszystkim ludzie. Zespół ponad 140 pasjonatów technologii pozwolił nam zrealizować setki projektów w sektorach bankowości, ubezpieczeń, e-commerce i innych. Wiele z nich zdobyło uznanie, zdobywając nagrody w prestiżowych konkursach. Dołącz do nas i wspólnie kreujmy przyszłość w fascynującym świecie technologii.


    Przejdźmy do konkretów:


    Twoje zadania:


    • Pisanie, poprawianie i utrzymywanie nowych i już istniejących skryptów automatycznych aplikacji bankowej
    • W dłużej perspektywie (po usamodzielnieniu się) objęcie roli lidera projektu


    Czego szukamy?


    • Minimum kilkuletniego doświadczenia jako tester automatyczny
    • Znajomości Selenium + C# (w tym umiejętność konstrukcji Xpath) - wymóg bezwzględny
    • Znajomości Visual Studio, Git
    • Podstawowej wiedzy o bankowości (czym jest przelew, lokata, konto oszczędnościowe, ROR itp.) 
    • Silnych kompetencji interpersonalnych, pozwalających w przyszłości leadować w projekcie i wdrażać kolejne osoby
    • Umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy


    Czego możesz się u nas spodziewać?


    • Pracy hybrydowej lub zdalnej
    • Luźnej atmosfery i partnerskich relacji
    • Elastycznych godzin pracy – dzień zaczynamy między 8 a 10
    • Pracy w ciekawych projektach dla znanych marek
    • Ludzi, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem (np. podczas naszych spotkań Wednesday Wisdom i śniadań technologicznych)
    • Swobody w działaniu – jesteśmy otwarci na Twoje pomysły
    • Benefitów, tj. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje angielskiego
    • Braku dress code’u – lubimy czuć się swobodnie


    Tak rekrutujemy:


    1. Spotkanie online z bezpośrednim szefem i HR –> porozmawiajmy o konkretach – o Twojej roli, doświadczeniu i planach oraz o tym, jacy jesteśmy i co możemy Ci zaoferować
    2. Zadanie
    3. Spotkanie online z klientem
    4. Feedback –> nie znikniemy w tajemniczych okolicznościach, chcemy, żebyś wiedział(a) na czym stoisz