Dołącz do Zespołu Hostingu odpowiedzialnego za tworzenie i zarządzanie infrastrukturami sieci i systemów w oparciu o technologie OpenSource wsparte rozwiązaniami komercyjnymi, m.in. dla międzynarodowego systemu e-commerce, autorskiej platformy content management i dedykowanych architektur hostingowych.
ZADANIA
- zarządzanie infrastrukturą, systemami i aplikacjami middleware (sprzęt sieciowy, serwery, systemy operacyjne, infrastruktura kontenerów, serwery aplikacyjne, wirtualizacja)
- utrzymywanie narzędzi i dokumentacji związanej z zarządzaniem architekturą hostingową
- analiza i działania proaktywne w zakresie bezpieczeństwa, dostępności i wydajności
- praca w zespole utrzymania i wsparcie klienta w zakresie infrastruktury
Praca z ciekawymi technologiami
- kontenery (m.in. Docker, OpenShift)
- wirtualizacje (m.in. XenServer, KVM)
- rozwiązania chmurowe (Amazon Web Services, Azure)
- automatyzacja procesów konfiguracji systemów i infrastruktury (m.in. Ansible)
- systemy BSD
WYMAGANIA
- minimum 2 lata doświadczenia przy administracji serwisami WWW
- znajomość j. angielskiego w stopniu zapewniającym czytanie dokumentacji technicznej
- doświadczenie w administracji serwerami opartymi o systemy Linux
- znajomość dystrybucji: Debian, Red Hat (RHEL, CentOS)
- znajomość protokołu TCP/IP, routingu oraz systemów filtracji ruchu dostępnych dla systemu Linux
- doświadczenie w pracy z oprogramowaniem typu OpenSource w zastosowaniach:
- serwery WWW, aplikacji Java
- rozwiązania high-availability oraz load-balancing usług sieciowych (HTTP)
- serwery DNS
- systemy monitoringu i wirtualizacji
- firewall i routing
W pracy na stanowisku Administratora Sieci i Systemów przydatne będą takie cechy charakteru jak komunikatywność, pozytywne podejście do nowych technologii, systematyczność oraz nastwienie na dostarczanie naszym klientom rozwiązań najwyżej jakości.
TRYB PRACY
- system zmianowy (zmiana poranna lub popołudniowa)
- dyżury 24/7/365 (za dodatkowym wynagrodzeniem)
OFERUJEMY
Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się
Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.