#1 Job Board for tech industry in Europe

Software Developer
C

Software Developer

Gliwice
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    C

    master

    Automotive

    regular

    Autosar

    junior

Job description

Marka DRÄXLMAIER jest gwarantem innowacji i liderem na rynku motoryzacyjnym od ponad 60 lat. Każdego dnia ponad 70 000 pracowników w ponad 20 krajach na całym świecie projektuje i produkuje m. in. wiązki kablowe, nowoczesne i najwyższej jakości elementy wyposażenia wnętrz samochodowych. Naszymi klientami są producenci samochodów klasy Premium.

Poszukujemy kandydata, który będzie odpowiedzialny za rozwój oprogramowania w naszych projektach, do działu będącego liderem w obszarze rozwoju systemów baterii do samochodów elektrycznych czy oświetlenia ambient.

Lokalizacja: Gliwice, ul. Wincentego Pola 21 - 200 m od zjazdu z DTŚ - parking obok biura :)
Dojazd: świetne połączenie ze wszystkimi miastami ościennymi Śląska oraz z autostradą A4, A1
Branża: Automotive
Forma współpracy: UoP z pracą twórczą lub B2B
Praca zdalna: 3 dni w ciągu tygodnia

Do Twoich zadań należeć będzie: 
  • Rozwój zabezpieczeń od koncepcji aż po wdrożenie 
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Rozwijanie nowych koncepcji

Czego oczekujemy:
  • Wykształcenie techniczne kierunkowe
  • Kilkutetnie doświadczenie zawodowe w rozwoju oprogramowania w branży Automotive
  • Umiejętność tworzenia oprogramowania w systemach embedded w języku C
  • Doświadczenie w rozwoju oprogramowania według standardów motoryzacyjnych, szczególnie AUTOSAR
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Co oferujemy: 
  • Stabilne zatrudnienie w firmie, która jest światowym liderem w branży motoryzacyjnej
  • Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku (w jednej strefie czasowej)
  • Rozwój zawodowy poprzez  szkolenia branżowe i językowe (angielski, niemiecki)
  • Świetna atmosfera pracy, gdzie każdy przychodzi z uśmiechem :)
  • Elastyczne godziny pracy; od 6:00 do 9:00 
  • Pakiet benefitów KafeteriaMyBenefit
  • HO w wymiarze 3 dni w tygodniu po okresie próbnym
  • Praca twórcza przu UoP
  • Realny wpływ na kreowanie rynku 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:
1.  Rozmowa telefoniczna z rekruterem (10-15 min)
2.  Pierwszy etap rozmowy z managerem f2f (1-1.5h)
3.  Drugi i ostatni etap to wideokonferencja (30 min)

Zapraszam do aplikowania za pośrednictwem potralu lub bezpośrednio:

Sara Muryjas
HR Rekruter
E-mail: sara.muryjas@draexlmaier.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sara-muryjas-895a96139/