#1 Job Board for tech industry in Europe

Mid Frontend Developer
HTML

Mid Frontend Developer

Poznań
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    HTML

    master

    CSS

    master

    RWD

    master

    SCSS

    master

    Gulp

    advanced

    Webpack

    advanced

    Git

    junior

Job description

Zajmujemy się projektowaniem i wdrażaniem systemów informatycznych dla przedsiębiorstw w Polsce, Europie Zachodniej oraz w Stanach Zjednoczonych. Jesteśmy autorem systemów optymalizujących realizację procesów biznesowych, obieg dokumentów, wspierających zarządzanie organizacją oraz dostawcą narzędzi analitycznych.

Dowiedz się więcej o nas na domdata.pl

Aplikuj do nas, jeśli posiadasz:

  • co najmniej 2 lata zawodowego doświadczenia na podobnym stanowisku
  • praktyczną znajomość metodologii BEM i CSS Modules
  • praktyczne doświadczenie w tworzeniu architektury, komponentów UI i dystrybucji styli
  • bardzo dobrą znajomość nowoczesnego HTML i CSS (z preprocessorem SCSS)
  • świadomość i znajomość zagadnień związanych z semantyką znaczników HTML, WCAG i dobrymi praktykami w tworzeniu interfejsów graficznych
  • znajomość zagadnień związanych z RWD i Cross-browser
  • znajomość Gulp, Webpack,
  • doświadczenie w pracy z GIT 

Mile widziana znajomość technologii React.js i TypeScript.

Oferujemy:

  • Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych
  • Imprezy integracyjne i eventy
  • Ciekawe projekty w dynamicznie rozwijającej się branży finansowej
  • Pracę w zespołach z doświadczeniem biznesowym i projektowym
  • Udział w prestiżowych przedsięwzięciach międzynarodowych

O nas:

Jesteśmy 250-osobową firmą działającą na rynku IT od 15 lat. Nasze projekty realizujemy w Polsce i na terenie krajów Unii Europejskiej. Jesteśmy autorem platformy procesowej Ferryt BPM oraz platformy analitycznej InForum. Z naszych rozwiązań korzystają m.in. najnowocześniejsze banki w Polsce.

Etapy rekrutacji:

  • Weryfikacja przesłanych dokumentów
  • Rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem danego działu
  • Rozmowa z Dyrektorem właściwej komórki organizacyjnej
  • Podpisanie umowy o pracę!