Kotlin Developer
Java
Kotlin Developer
Digital Colliers
Kraków
Type of work
jobType.Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Office
Tech stack
Java
Backend
Kotlin
Spring
GraphQL
Ktor
Arrow
Job description
Online interview
Jesteśmy małym software housem, który specjalizuje się w tworzeniu i rozwoju aplikacji webowych dla klientów z całego świata. Aktualnie poszukujemy Java Backend Developera do nowego projektu, który będziemy realizować dla naszego klienta z Niemiec.
Celem projektu jest stworzenie platformy saasowej oraz utrzymanie i rozwój pomniejszych platform operujących w branży gamingowej. Twoim zadaniem będzie budowa backendowej części platformy (GraphQL API) opartej na microservices. Będziesz ściśle współpracować w kilkuosobowym teamie razem z resztą Backend Developerów, Frontend Developerami, QA Devami oraz Project Managerem.
Celem projektu jest stworzenie platformy saasowej oraz utrzymanie i rozwój pomniejszych platform operujących w branży gamingowej. Twoim zadaniem będzie budowa backendowej części platformy (GraphQL API) opartej na microservices. Będziesz ściśle współpracować w kilkuosobowym teamie razem z resztą Backend Developerów, Frontend Developerami, QA Devami oraz Project Managerem.
Jeżeli jesteś entuzjastą web developmentu, który jest na bieżąco z najnowszymi trendami i technologią i który, co najważniejsze, ma podejście problem-solvera i nie boi się wyzwań, to prawdopodobnie szukamy właśnie Ciebie.
Czego wymagamy?
- co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z Java
- praktyczna znajomość Kotlina
- praktyczna znajomość Spring
- umiejętność pisania czystego kodu oraz znajomość dobrych praktyk (DRY, SOLID, KISS itd)
- znajomość j. angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym (będziesz w stałym kontakcie z zagranicznym klientem)
- znajomość Ktor lub Arrow będzie dużym plusem
Co oferujemy?
- pracę w firmie o płaskiej strukturze, młodym teamie i luźnej firmowej atmosferze
- pracę w biurze niemal na samym rynku w Krakowie (ul. Szpitalna)
- możliwość częściowej pracy zdalnej
- nienormowane godziny pracy
- możliwość wykazania własnej inicjatywy oraz merytorycznej rozmowy na temat proponowanych pomysłów
- możliwość zagranicznych wyjazdów do klientów (Niemcy, Francja, Kanada, Australia)
- wynagrodzenie na poziomie mid w przedziale 7500 - 11000 PLN netto (B2B) lub 5000 - 7300 PLN netto (UoP)
- wynagrodzenie na poziomie senior w przedziale 11000 - 15000 PLN netto (B2B) lub 7300 - 10000 PLN netto (UoP)
- 20 dni płatnego urlopu na B2B (UoP ustawowo)
- prywatne ubezpieczenie medyczne
- firmowe wyjazdy integracyjne
Proces rekrutacyjny
1. Kontaktujemy się z Tobą w celu umówienia terminu wstępnej, około pół-godzinnej rozmowy (zdalnie przez Google Meet), na której będziemy chcieli opowiedzieć więcej o nas, o pracy u nas oraz o samym projekcie. Będziemy również chcieli dowiedzieć się wstępnie kilku rzeczy o Tobie.
2. Następnego dnia roboczego zaprosimy Cię na drugi etap rozmowy rekrutacyjnej (około godzinna rozmowa), w ramach którego będziemy chcieli zweryfikować Twoje umiejętności techniczne, poznać twoje oczekiwania oraz ustalić warunki współpracy.
3. W przeciągu 3 dni otrzymujesz od nas feedback dot. przebiegu rozmowy oraz, jeżeli wszystko dobrze się ułoży, ustalamy termin rozpoczęcia pracy oraz podpisujemy umowę.