All offersWarszawaJavaJunior Java Developer
Junior Java Developer
Java
Devapo

Junior Java Developer

Devapo
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java
    junior
    Relacyjne Bazy Danych
    junior
    Git
    junior

Job description

Online interview
Devapo to software house, który w swojej pracy integruje kompetencje technologiczne z wiedzą i umiejętnościami z zakresu biznesu. Firma powstała z pasji do technologii i chęci tworzenia czegoś wyjątkowego.


Aktualnie poszukujemy ambitnych i proaktywnych Junior Java Developerów. Dołącz do naszego zespołu by realizować prace nad platformą integracyjną automatyzującą komunikację pomiędzy operatorami telekomunikacyjnymi. 

Implementujemy międzynarodowy standard Open API od TM Forum, który pozwala na utrzymanie wysokiej jakości rozwiązania. Projekt typu greenfield, oparty na architekturze mikroserwisowej z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań. 

Dołączając do nas będziesz mieć możliwość rozwinięcia swoich umiejętności w technologiach takich jak: Java/Spring, Docker, Kubernetes, Jenkins, stack ELK, ActiveMQ Artemis czy Kafka. Jako partner Google Cloud Platform dodatkowo kształcimy developerów z pakietu GCP, Terraform oraz innych rozwiązań cloudowych.

Stawiamy na pracę zespołową - będziesz mieć okazję szkolić swoje umiejętności pod okiem doświadczonych developerów. Każdy bierze aktywny udział w code review, ma wpływ na decyzje architektoniczne czy sposób implementacji rozwiązań.

Jeżeli potrafisz się szybko uczyć, chcesz brać udział w międzynarodowych projektach, ważny jest dla Ciebie sukces zespołu, a przy tym potrafisz działać samodzielnie - dołącz do nas! 


Oczekujemy: 
  • znajomości Java/Spring, 
  • znajomości relacyjnych baz danych, 
  • doświadczenia w pracy z Gitem, 
  • komunikatywnego angielski umożliwiającego pracę na międzynarodowym projekcie,
  • wykształcenia technicznego (na kierunku Informatyka lub pokrewnym).


Oferujemy: 
  • umowę zlecenie, umowę o pracę lub B2B, 
  • buddy system (opiekę kumpla do którego możesz się zwrócić z pytaniami na temat życia firmowego), 
  • dofinansowanie szkoleń i certyfikatów oraz zapewniony czas na naukę, 
  • work-life balance, 
  • prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz ubezpieczenie na życie, 
  • zajęcia językowe (język angielski lub niemiecki), 
  • dodatkowe premie (w tym premia referencyjna za polecenie nowego pracownika), 
  • indywidualnie dopasowaną ścieżkę rozwoju Twojej kariery, 
  • możliwość pracy z biura, zdalnie lub w formie hybrydowej.