IT Technical Leader

Zakres obowiązków:

• Dbanie o architekturę, projektowanie i rozwój skalowalnej, bezpiecznej i łatwej w utrzymaniu aplikacji SaaS
• Opracowywanie architektury, analiz systemowych i estymat planowanych zmian
• Wyznaczanie zadań technicznych dla zespołu
• Samodzielne kodowanie bardziej złożonych rozwiązań
• Udzielanie wskazówek w rozwiązywaniu złożonych problemów i pełnienie funkcji mentora technicznego dla zespołu
• Dzielenie się dobrymi praktykami i ich ulepszanie w zakresie standardów programowania, bezpieczeństwa, narzędzi oraz procesów
• Dbałość o całościową jakość tworzonych rozwiązań, w tym przeprowadzanie code review i testów systemowych, bezpieczeństwa i wydajności
• Przygotowywanie oraz weryfikacja dokumentacji technicznej
• Ścisła współpraca z Właścicielem Produktu, by rozumieć bieżące wymagania i wizję rozwoju produktu
• Wsparcie Analityka/Kierownika Projektu wiedzą techniczną oraz w procesach analizy biznesowej i testów UAT

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w roli Tech Lead i minimum 5 lat doświadczenia w dostarczaniu rozwiązań IT
• Znajomość Python, framework Django i modelowania ERD na poziomie zaawansowany
• Dobra znajomość platformy Azure, zwłaszcza w zakresie skalowalnych architektur SaaS
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Znajomość jednej z lub kilku technologii: PostgreSQL, REST API i HTML stack (Vue.js)
• Dążenia do rozwoju i doskonałości w wiedzy technicznej, biznesowej i pracy zespołowe
• Mile widziana znajomość aspektów biznesowych w obszarze HR/Kadrowym/Płacowy
• Dodatkowym atutem będzie praktyka w pracy zespołów Agile, w tym w roli Scrum Master

Oferta:

• Wynagrodzenie 26 000 - 30 000
• Praca zdalna 100%
• Praca przy projekcie w obszarze HR
• Długoterminowa współpraca
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Wspracie dedykowanego konsultanta
• Praca w metodologii Agile