Senior Frontend Developer
JS
Senior Frontend Developer
Cybercom
Łódź
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Remote
Tech stack
JavaScript
TypeScript
CSS
RxJS
flux
Unit Testing
Angular Material
REST API
Rest Services
Azure
Job description
Online interview
Cybercom Poland to MY i nasze PASJE! Wierzymy w zespół, współdziałanie i mamy odwagę realizować śmiałe, zaawansowane technologicznie projekty. Wspólnie tworzymy międzynarodowe środowisko pracy i wysoką kulturę organizacji w obszarze wytwarzania oprogramowania i projektowania rozwiązań IT. Jako część szwedzkiego Cybercom Group wspieramy równość i partnerstwo. Staramy się tworzyć miejsce pracy przyjazne ludziom i stymulujące do rozwoju.
Projekt:
Aktualnie pracujemy nad rozwojem innowacyjnego produktu webowego dla jednej z czołowych firma transportowych w Polsce. Opieramy się na chmurze Azure oraz zakładamy, ze nasz produkt będzie łatwo skalowalny i dostępny dla klienta zagranicznego. Pracujemy nad specjalistycznym oprogramowaniem mocno zakorzenionym w branży. Tworzymy nowoczesne rozwiązania frontowe, bazując na modelach i komponentach, celem rozwoju produktu w przyszłosci.
Wymagane:
- 2 lata doświadczenia w pracy z Angular 2+ (preferowane 8, 9, 10)
- Dobra znajomość biblioteki RXJS
- Dobra znajomość TypeScript i standardów ES6 – ES2019
- Dobre zrozumienie nowoczesnych rozwiazań frontowych
- Umiejętność pracy z preprocesorami CSS (preferowany SCSS)
- Doświadczenie w pracy z wzrocami FLUX (NgRx, Redux)
- Doświadczenie z unit testami (preferowany Jest)
- Znajomość minimum jednej biblioteki UI (preferowany Angular Material)
- Doświadczenie w pracy z serwisami Restowymi i API
- Dbanie o jakość kodu
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z architekturą monorepo (preferowane nrwl/NX)
- Znajomość narzędzi CD/CI
- Umiejętność pracy w architekturze chmurowej (preferowany Azure)
- Umiejętność wykonywania dobrego code review
Oferujemy:
- Możliwość pracy zdalnej;
- Masz nieograniczone możliwości rozwojowe w pionie i poziomie;
- To Ty decydujesz, na co wydajesz budżet na rozwój (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje);
- Kultura organizacyjna oparta na dzieleniu się wiedzą (Cyberseminaria, mentoring);
- Masz ciekawy pomysł? Pomożemy Ci zrobić z tego produkt;
- Repozytorium opensource dla geeków;
- Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B;
- Szereg inicjatyw, które odciągną Cię od codziennej pracy