CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane iGaming’iem!

Co to oznacza?

Tworzymy rozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi. 

Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

Nasz utalentowany zespół programistów (i nie tylko!) napędzany jest ambicją i pasją do ciągłego rozwoju. Kochamy wyzwania związane z przekształcaniem oryginalnych wizji w rzeczywistość. 

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

OD CIEBIE OCZEKUJEMY

• Przynajmniej 5 lat doświadczenia jako Product Manager
• Doświadczenie w pracy z metodykami Agile
• Doskonałe zrozumienie nowoczesnego stacku technologicznego i cyklu rozwoju oprogramowania
• Analityczne myślenie i nastawienie na produkt
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów
• Pozytywne podejście do wyzwań - nastawienie "can-do"
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1) oraz polskiego
• Nice to have: doświadczenie z branży iGaming

ZADANIA

• Kierowanie procesem rozwoju produktu z obszaru iGaming - wzięcie pełnej odpowiedzialności za produkt.
• Definiowanie i zarządzanie wizją produktu, strategią oraz roadmapą (zarówno krótko-, jak i długoterminową).
• Ścisła współpraca z klientem w celu zrozumienia jego potrzeb i przekształcenia ich w konkretne rozwiązania.
• Określenie celów i metryk sukcesu, monitorowanie i analiza wyników, odpowiedzialność za osiągnięte rezultaty.
• Prowadzenie i motywowanie zespołu do osiągnięcia wyznaczonych celów biznesowych.
• Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi w celu zapewnienia udanego wdrożenia i rozwoju produktu.
• Analiza danych, konkurencji, trendów i wymagań.
• Przeprowadzanie testów, badań i eksperymentów w celu zrozumienia potrzeb klientów i podejmowania świadomych decyzji produktowych.
• Prowadzenie warsztatów i discovery z potencjalnymi klientami firmy.

OFERUJEMY

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Opieka medyczna w LUXMED: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom, po którym chodzimy w firmowych Kubotach,
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty,
• Super technologie, w których pracujemy - są takie fajne, że czasem sami się nimi zachwycamy!
• Wpływ na projekt: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority: U nas każdy znajdzie swoje miejsce, niezależnie od ilości lat doświadczenia, wykształcenia, pozycji w CV - liczą się umiejętności, motywacje i błysk w oku,
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę: odwiedziny u Smoka Wawelskiego w programie;
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!
• Nie unikamy rozmów o fu**upach, a jedna z naszych wartości to “don’t fu** the customer”,
• I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat!

PROCES REKRUTACYJNY

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
2. Rozmowa biznesowa
3. Oferta