CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane iGaming’iem!

Co to oznacza?

Tworzymy rozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi. 

Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

Nasz utalentowany zespół programistów (i nie tylko!) napędzany jest ambicją i pasją do ciągłego rozwoju. Kochamy wyzwania związane z przekształcaniem oryginalnych wizji w rzeczywistość. 

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

OD CIEBIE OCZEKUJEMY

• Minimum 2 lata doświadczenia z Node.js,
• Bardzo dobra znajomość technologii takich jak: Node.js, TypeScript, Express.js, SQL (Postgres), NoSQL (Mongo), GIT, REST, Docker, WebSockets,
• Mile widziana znajomość: Bash, Kubernetes, AWS, DDD, Message Queues
• Doświadczenie w testowaniu (gł.unit testy)
• Znajomość języka polskiego oraz angielskiego (min.B2)

ZADANIA

• Projektowanie zaawansowanych aplikacji internetowych w Node.js
• Współpraca z zespołem deweloperskim w celu tworzenia i implementacji nowych funkcji
• Diagnozowanie i debugowanie błędów kodu
• Testowanie i optymalizacja aplikacji
• Implementacja nowych funkcjonalności
• Tworzenie dokumentacji technicznej

OFERUJEMY

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Opieka medyczna w LUXMED: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom, po którym chodzimy w firmowych Kubotach,
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i wizualnie atrakcyjne projekty,
• Super technologie, w których pracujemy - są takie fajne, że czasem sami się nimi zachwycamy!
• Wpływ na projekt: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority: U nas każdy znajdzie swoje miejsce, niezależnie od ilości lat doświadczenia, wykształcenia, pozycji w CV - liczą się umiejętności, motywacje i błysk w oku,
• Wycieczki do Krakowa finansowane przez firmę: odwiedziny u Smoka Wawelskiego w programie;
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!
• Nie unikamy rozmów o fu**upach, a jedna z naszych wartości to “don’t fu** the customer”,
• I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat!

PROCES REKRUTACYJNY

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
2. Rozmowa techniczna (live coding + teoria)
3. Oferta